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3 offres formation trouvées dans Villemur-sur-Tarn, occitanie

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Villemur-sur-Tarn formation occitanie
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ALTERNANCE  (2) Alternance  (2) Stage  (1) STAGE  (1)
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SAFRAN  (3)
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France  (3)
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SAFRAN
24 févr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Support Industrial Digital Solutions H/F
SAFRAN 43.8409308,1.4980754
Vous cherchez à propulser votre avenir ? Rejoignez Safran Electrical & Power, leader mondial de l'électrification aéronautique, et débutez votre carrière, en alternance, au sein d'une entreprise d'envergure internationale. Vous serez immergé.e dans un environnement stimulant où l'innovation et l'excellence technologique sont au coeur de nos activités. Relevez des défis passionnants, contribuez à des projets d'envergure et rejoignez une équipe dynamique tournée vers l'avenir. L'offre d'alternance que nous vous proposons aujourd'hui se trouve au coeur du Département Développement Industriel de la Division Interconnexion System (ISE) composé d'une quarantaine de personnes et vos missions au sein de ces équipes seront les suivantes: Maîtriser les applicatifs digitaux (MES) déployés sur les sites (entrées, sorties, bugs, etc.) Auditer la bonne utilisation des applicatifs du MES sur tous les sites SEP ISE (Villemur sur Tarn, Vichy, Ajaccio, Casablanca, Rabat, Hyderabad)...
Étudiant(e) en formation supérieure (école d'ingénieurs..) Intérêt pour la digitalisation, la gestion de projet et l'amélioration continue À l'aise avec les outils bureautiques et collaboratifs Curieux(se), organisé(e), avec une envie d'apprendre et de travailler en équipe Bon relationnel et capacité à comprendre des besoins utilisateurs
Durée (Mois):
2
SAFRAN
11 févr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Apprenti·e Contrôle de Gestion Industriel H/F
SAFRAN 43.8409308,1.4980754
Vous êtes issu-e d'une formation ou spécialisation finance et recherchez un stage de fin d'étude ? Vous avez envie de contribuer concrètement au pilotage financier d'un site de production aéronautique dans un environnement dynamique et collaboratif ? Alors rejoignez nous ! Au sein de l'équipe contrôle de gestion des unités opérationnelles (Villemur sur Tarn, Vichy et Ajaccio), vous assisterez les deux contrôleurs de gestion, en participant notamment : - Aux opérations de clôture mensuelle (écritures comptables, analyse des écarts du réel avec le budget et le rolling forecast) - A la construction des prévisions financières (rolling forecast, budget, plan à moyen terme) - A la réalisation de reporting à destination de la Division - A la démarche d'amélioration continue (projets d'amélioration, d'harmonisation des outils et process,) - A des tâches de suivi récurrentes (suivi des dépenses opérationnelles, des investissements, ) - Au contrôle interne (inventaire des immobilisations)
Vous préparez une formation de niveau Bac +4/5 en Gestion / Finance d'Entreprise de type Master en Université (type IAE), Ecole de Commerce ou Ecole d'ingénieur (spécialité Finance). Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'adaptation et d'un bon esprit de synthèse. Vous savez travailler en autonomie dans un cadre défini (suivi et application d'instructions précises) et aimez le travail en équipe. La curiosité et l'aisance relationnelle seront des atouts. Très bonne maîtrise d'Excel (formules avancées, TCD, si possible VBA), et des notions SAP et Power BI seront un plus.
Durée (Mois):
1
SAFRAN
28 janv., 2026
STAGE, Stage
Stage Gestion des Ressources Humaines H/F
SAFRAN 43.8409308,1.4980754
Vous êtes issu-e d'une formation en gestion des ressources humaines et recherchez un stage de fin d'étude ? Vous êtes passionné·e par les relations humaines et souhaitez donner du sens à votre future carrière en Ressources Humaines ? Vous avez envie de contribuer concrètement au développement des talents dans un environnement dynamique et collaboratif ? Alors rejoignez nous ! Votre mission pricipale sera de mener le projet de refonte et d'élaboration des fiches de poste, en collaboration étroite avec les managers opérationnels et les RH de proximité. À ce titre, vous serez amené·e à : - Recueillir et analyser les informations relatives aux postes (entretiens avec les managers et les collaborateurs, analyse des pratiques existantes, documentation interne) - Identifier et formaliser les missions, responsabilités, activités clés et niveaux d'autonomie associés à chaque fonction - Définir et structurer les compétences techniques, comportementales et transverses requises pour chaque...
- Master 2 RH / Droit du travail - Excellent relationnel, capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse - Esprit d'équipe - Appétence pour les activités RH opérationnelles sur site de production
Durée (Mois):
6
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