10 offres alternance communication manager trouvées

Formation & Compétences : - Étudiant(e) en Bac +4/5 en école de commerce, ingénierie ou université avec une spécialisation en business development, management ou gestion de projet. - Une bonne compréhension de l'environnement industriel et de ses enjeux est un plus. - Excellentes capacités de communication orale et écrite. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe : capable de travailler en collaboration avec différentes équipes internes (ingénieurs d'affaires, RH, consultants). - Orientation résultats : motivé(e) par le challenge et la performance, avec une forte capacité d'analyse et un goût prononcé pour le closing. - Autonomie et proactivité : capable d'identifier les besoins des clients et de proposer des solutions innovantes. - Sens relationnel : à l'aise dans la gestion des relations clients et dans la création de réseaux de contacts. - Curiosité et ouverture d'esprit : en quête constante d'apprentissage, notamment sur les aspects techniques et...

Formation & Compétences : - Étudiant(e) en Bac +4/5 en école de commerce, ingénierie ou université avec une spécialisation en business development, management ou gestion de projet. - Une bonne compréhension de l'environnement industriel et de ses enjeux est un plus. - Excellentes capacités de communication orale et écrite. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe : capable de travailler en collaboration avec différentes équipes internes (ingénieurs d'affaires, RH, consultants). - Orientation résultats : motivé(e) par le challenge et la performance, avec une forte capacité d'analyse et un goût prononcé pour le closing. - Autonomie et proactivité : capable d'identifier les besoins des clients et de proposer des solutions innovantes. - Sens relationnel : à l'aise dans la gestion des relations clients et dans la création de réseaux de contacts. - Curiosité et ouverture d'esprit : en quête constante d'apprentissage, notamment sur les aspects techniques et...

Chez agap2, nous vous proposons une expérience unique et enrichissante pour intégrer une agence dynamique dans le domaine de l'Industrie à taille humaine où votre rôle sera au coeur du développement de nos activités. Le poste de Business Partner H/F en alternance est un poste clé dans le développement d'agap2. Vous serez un accélérateur de croissance pour notre agence de Lyon sur les activités dédiées au secteur du nucléaire, un secteur en pleine croissance ! Ce qui vous attend : - Vous collaborez quotidiennement avec les ingénieurs d'affaires dans le développement des activités auprès de grands comptes industriels ; - Vous êtes responsable de l'identification des solutions en réponse aux besoins de nos clients ; - Vous êtes en charge de la sélection des profils de consultants et du suivi des processus ; - Vous construisez un réseau de candidats en lien avec les activités de votre agence ; Evolution et formation : En alternance chez nous, vous bénéficierez d'un accompagnement...

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Votre profil - Vous êtes actuellement en Bac +3 (Ressources Humaines, École de Commerce ou équivalent) - Vous recherchez un stage de fin d'études avec possibilité d'alternance en Master par la suite - Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez un bon relationnel - Vous aimez les environnements challengeants et orientés résultats - Une première expérience en recrutement est un plus Pourquoi nous rejoindre ? - Une montée en compétences rapide avec un accompagnement personnalisé - Des missions responsabilisantes et variées - Une possibilité d'évolution en alternance puis en CDI - Un environnement de travail dynamique et stimulant N'hésitez pas à envoyer votre candidature ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Formation & Compétences : - Étudiant(e) en Bac +4/5 en école de commerce, ingénierie ou université avec une spécialisation en business development, management ou gestion de projet. - Une bonne compréhension de l'environnement industriel et de ses enjeux est un plus. - Excellentes capacités de communication orale et écrite. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe : capable de travailler en collaboration avec différentes équipes internes (ingénieurs d'affaires, RH, consultants). - Orientation résultats : motivé(e) par le challenge et la performance, avec une forte capacité d'analyse et un goût prononcé pour le closing. - Autonomie et proactivité : capable d'identifier les besoins des clients et de proposer des solutions innovantes. - Sens relationnel : à l'aise dans la gestion des relations clients et dans la création de réseaux de contacts. - Curiosité et ouverture d'esprit : en quête constante d'apprentissage, notamment sur les aspects techniques et...