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Ce stage se concentra sur ces trois volets : Analyse technique * Étudier le fonctionnement des IHM actuellement utilisées mais devenues obsolètes (ex. XBTP021010, XBTR411), * Identifier les dépendances et les fonctionnalités critiques et les architectures existantes. Développement d'un standard IHM * Concevoir une solution de remplacement basée sur la gamme Schneider Magelis, * Développer un modèle d'IHM standardisable, réplicable et facile à maintenir. Validation et industrialisation * Rédiger une campagne de tests complète (tests fonctionnels, ergonomiques, et industriels), * Créer un banc de test intégrant un automate, * Réaliser l'ensemble des tests et assurer la validation de la solution, * Documenter le standard pour faciliter sa diffusion et son déploiement.

Vos missions s'articuleront sur ces 3 axes : Être le support au key-user SAP dans le déploiement de S/4 HANA sur le périmètre des données de base : * Participer au nettoyage et à la mise en qualité des données existantes, * Contribuer à la préparation et à la réalisation des tests de non-régression. Créer et produire des contenus : * Concevoir des supports de communication et de formation pour les utilisateurs, * Mettre à jour ou créer les standards et modes opératoires liés à la gestion des données de base. Réaliser des actions d'amélioration continue : * Vérifier les impacts de la transformation de notre système d'information SAP et assurer la cohérence du résultat, * Participer à l'optimisation des processus de création et de modification des données.

Vous serez impliqué dans les missions suivantes : Participation au pilotage de la communication interne : * Décliner de manière cohérente les messages clés sur tous les publics et canaux, * Participer au pilotage des actions de communication interne, en mesurer l'efficacité et proposer des améliorations. Création et production de contenus : * Créer des outils et supports de communication pour les différents canaux (intranet, newsletter, journal, affichage dynamique), * Contribuer au déploiement de notre marque employeur avec la production de contenus pour les réseaux sociaux internes/externes, * Collaborer à l'organisation des évènements internes. Amélioration continue et veille : * Assurer une veille sur les tendances et bonnes pratiques en communication interne, * Prendre part à à la communauté Communication Interne du Réseau ARaymond.