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* Contribuer à la validation des études process en ergonomie, * Analyser des postes existants et proposer des améliorations en lien avec l'ergonomie, * Diffuser la culture facteurs humais au sein du service (communication, partage de connaissance, basique de l'ergonomie), * Proposer une trame standard de qualification process sur la partie ergonomie.

* Contribuer à l'étude de faisabilité des pièces, * Rédiger un cahier des charges outillage, * Contribuer à la validation de l'étude d'outillage, * Suivre la réalisation de l'outillage chez les fournisseurs, * Analyser les rapports de métrologie et définir la fiche de mise au point dimensionnel.

Accompagner le Référent Propreté sur l'ensemble des activités liées à la maîtrise de la propreté, notamment : Support aux analyses de propreté * Participer à l'organisation et à la réalisation des analyses de propreté, * Contribuer au suivi des indicateurs de propreté des moyens d'assemblage, * Préparer les échantillons, réaliser les tests et assurer l'enregistrement des résultats, * Prendre part à l'analyse des écarts et aux investigations en cas de dérive. Contribution aux standards de propreté * Collaborer à la définition et à la mise à jour des standards de mesure, * Contribuer à la formalisation des spécifications propreté dans les projets, * Aider à la documentation technique et au maintien de la base de connaissances. Amélioration continue & expertise * Participer à la résolution de problèmes liés à la propreté (production & projets), * Proposer des pistes d'amélioration sur les procédés et l'organisation, * Appuyer la construction des roadmaps propreté...

Vous serez impliqué dans les missions suivantes : Participation au pilotage de la communication interne : * Décliner de manière cohérente les messages clés sur tous les publics et canaux, * Participer au pilotage des actions de communication interne, en mesurer l'efficacité et proposer des améliorations. Création et production de contenus : * Créer des outils et supports de communication pour les différents canaux (intranet, newsletter, journal, affichage dynamique), * Contribuer au déploiement de notre marque employeur avec la production de contenus pour les réseaux sociaux internes/externes, * Collaborer à l'organisation des évènements internes. Amélioration continue et veille : * Assurer une veille sur les tendances et bonnes pratiques en communication interne, * Prendre part à à la communauté Communication Interne du Réseau ARaymond.