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ASTRIDSEN
19 sept., 2025
STAGE, Stage
Business Developer H/F
ASTRIDSEN Île-de-France
À propos du poste Dans le cadre de notre croissance, ASTRIDSEN recrute un(e) Ingénieur(e) d'affaires stagiaire F/H basé(e) à Paris (Île-de-France). Ce stage, d'une durée de 6 mois prévu pour débuter au premier trimestre 2026, offre une véritable immersion dans le développement commercial du secteur industriel. Vous serez amené(e) à interagir directement avec nos équipes et contribuer significativement à nos objectifs. Missions et Responsabilités - Participer activement à l'identification, la prospection et le suivi de nouveaux clients ainsi que de nouveaux candidats. - Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille existant en mettant en oeuvre des actions ciblées. - Aider à l'élaboration et au suivi des plans de compte ainsi qu'à l'organisation des revues commerciales pour aligner nos stratégies client. - Participer aux phases d'avant-vente, y compris la préparation de propositions, le recueil des besoins clients et le suivi administratif...
Compétences demandées - Étudiant(e) en école d'ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire équivalent. - À la recherche d'un stage de fin d'étude qui saura combler votre curiosité métier. - Intérêt marqué pour le secteur industriel et le développement commercial. - Aisance relationnelle incomparable, dynamisme communicatif et goût affirmé pour le challenge. - Esprit d'équipe aiguisé, curiosité naturelle et sens inné de l'initiative. - Profil motivé face aux défis et résilient dans toutes les situations professionnelles rencontrées. - La maîtrise de l'anglais est un plus certain qui sera valorisé
Durée (Mois):
6
ASTRIDSEN
30 sept., 2025
STAGE, Stage
Chargé de Recrutement H/F
ASTRIDSEN Île-de-France
Vos principales missions : Recrutement : - Définir, en collaboration avec les Business Managers, les profils recherchés pour les futurs talents. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards spécialisés et autres plateformes de recrutement. - Identifier, sourcer et pré-qualifier les candidats via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, candidatures spontanées). - Organiser et planifier les entretiens avec les Business Managers, avec possibilité de participer aux entretiens en binôme. - Suivre les candidatures, mettre à jour les bases de données et réaliser le reporting auprès de la Direction et des équipes opérationnelles. Intégration : - Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs et participer à l'organisation des entretiens d'onboarding. - Assurer la transmission des documents nécessaires à l'embauche et communiquer avec les services concernés pour assurer une intégration fluide. Communication interne et externe : - Animer et développer des...
Profil recherché : - Vous êtes étudiant(e) en université ou école de commerce, idéalement avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Recrutement. - Une première expérience dans le domaine du recrutement, de l'informatique ou de l'ingénierie serait un plus. - Vous êtes curieux(se), dynamique et aimez travailler en équipe avec une forte capacité à gérer plusieurs missions simultanément. - Vous êtes doté(e) d'une excellente communication, rigueur et sens du service.
Durée (Mois):
6
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