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AXA en France
21 nov., 2025
STAGE, Stage
Assistant Ressources Humaines - Stage H/F
AXA en France 48.8968015,2.2235667
Dans le cadre de sa campagne de stages, AXA France recherche un Assistant Ressources Humaines (F/H) en stage. Nous recherchons un stagiaire pour accompagner et suivre les parcours des alternants et stagiaires, assurer le développement des compétences, les besoins d'accompagnement spécifiques, le volet administratif et contribuer aux campagnes et projets RH afin de favoriser l'intégration, la performance et l'expérience des nouveaux arrivants. Vous intégrerez l'équipe de la DRH d'AXA France pour prendre en charge en autonomie l'intégration et le suivi des alternants des équipes Dommage et Distribution couvrant un large périmètre métiers d'assurance dommage et de distribution, allant de la souscription aux règlements de sinistres, ainsi que des fonctions supports. Vous travaillerez dans une environnement collaboratif et dynamique, avec des missions transverses (campagnes RH, projets d'amélioration des process, reporting). Vous serez épaulé par un tuteur dédié et une équipe RH...
Vous êtes étudiant en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines et vous recherchez un stage à temps plein d'une durée de 6 mois obligatoirement, pour débuter en janvier 2026. Un premier stage en RH serait un atout. Compétences professionnelles et interpersonnelles requises : Excellent sens du service et capacité à travailler en équipe ; Rigueur, organisation, et bonne gestion des priorités dans un contexte multitâche ; Discrétion, confidentialité et intégrité dans le traitement d'informations sensibles ; Bon relationnel, pédagogie et capacité à accompagner des jeunes talents (stagiaires et alternants) ; Esprit analytique et orientation résultats; capacité à proposer des améliorations de process ; Communication écrite et orale efficace en Français. Compétences techniques : Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint, Word) et capacité à produire des supports et du reporting simple ; Connaissance ou curiosité pour les systèmes RH/SIRH et les processus administratifs liés à...
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