3 offres chargé de recrutement trouvées

Lieu : Paris Type de contrat : Stage conventionné (6 mois) Début : Dès que possible Dans le cadre de notre politique d'intégration et de développement des talents, ce stage s'adresse prioritairement aux étudiants en fin de Master (école de commerce, d'ingénieur ou équivalent) dans l'objectif de prolonger la collaboration en CDI. Cette exigence est justifiée par la nécessité de recruter des profils autonomes, capables de gérer des missions complexes et de s'intégrer rapidement dans nos équipes opérationnelles. Votre mission Au sein d'une équipe jeune et dynamique à Lyon, et directement rattaché(e) au responsable recrutement, vous aurez pour mission de : - Définir et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement : recherche, identification et sélection des candidats. - Conduire des entretiens avec des profils variés et participer aux décisions de recrutement. - Participer aux réponses aux appels d'offres et contribuer à la fidélisation de notre réseau de candidats. - Optimiser...

Lieu : Genève Type de contrat : Stage conventionné (6 mois) Début : Dès que possible Dans le cadre de notre politique d'intégration et de développement des talents, ce stage s'adresse prioritairement aux étudiants en fin de Master (école de commerce, d'ingénieur ou équivalent) dans l'objectif de prolonger la collaboration en CDI. Cette exigence est justifiée par la nécessité de recruter des profils autonomes, capables de gérer des missions complexes et de s'intégrer rapidement dans nos équipes opérationnelles. Votre mission Au sein d'une équipe jeune et dynamique à Genève, et directement rattaché(e) au responsable recrutement, vous aurez pour mission de : - Définir et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement : recherche, identification et sélection des candidats. - Conduire des entretiens avec des profils variés et participer aux décisions de recrutement. - Participer aux réponses aux appels d'offres et contribuer à la fidélisation de notre réseau de candidats. -...

Dans le cadre de notre politique d'intégration et de développement des talents, ce stage s'adresse prioritairement aux étudiants en fin de Master (école de commerce, d'ingénieur ou équivalent) avec une perspective d'évolution en CDI. Ce stage est conçu comme un parcours évolutif : vous débuterez sur un rôle opérationnel en recrutement (Talent Acquisition Specialist) avec une montée en compétences progressive vers un poste de Business Manager, selon votre performance et votre appétence pour le développement commercial. Votre mission Phase 1 - Talent Acquisition Specialist Au sein d'une équipe jeune et dynamique à Lyon, et directement rattaché(e) au responsable du recrutement, vous aurez pour mission de : - Définir et mettre en oeuvre des stratégies de sourcing (jobboards, LinkedIn, approche directe). - Identifier, qualifier et sélectionner des profils IT, Digital, Ingénierie et Life-Sciences. - Conduire des entretiens et évaluer les compétences techniques et comportementales. -...