6 offres trouvées

Au sein de la Direction Technique, après une période d'intégration et de formation à nos procédés, vous serez en charge de la mise en place d'un document de synthèse listant les caractéristiques de nos lignes de production (Profilage et Pliage). Vos principales missions : - Collecter les données des sites AMBS France et Europe à partir d'un Template qui aura été défini par un groupe de travail - Structurer et organiser les informations recueillies dans un fichier ou une base de données - Concevoir le fichier de façon intuitive pour faciliter la compréhension des données pour tous les utilisateurs Votre profil : - Vous préparez un Bac +5 généralistes - Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office ; dont une très bonne maîtrise d'Excel) - Vous maitrisez l'anglais professionnel, à l'écrit et à l'oral (communication avec des interlocuteurs anglophones) - Vous maitrisez la gestion de projet (suivi, organisation, priorités, respect des délais, coordination) - Vous avez un...

Contexte de l'étude Les aciers à outils sont des nuances dédiées à des applications où les pièces doivent endurer de grands chargements thermiques ou mécaniques, tels que le procédé d'injection plastique ou les applications de travail à chaud. Ces nuances doivent respecter un cahier des charges strict incluant de nombreuses propriétés (dureté, résilience, fatigue, usinabilité). Afin de garantir un bon compromis entre la dureté et la résilience, un procédé de trempe-revenu dûment contrôlé est appliqué. La composition chimique de ces alliages est optimisée pour favoriser un mécanisme de durcissement secondaire durant le revenu. Ce durcissement secondaire résulte de la précipitation de fins carbures (taille nanométrique) qui augmentent la dureté sans impacter la résilience. Ce phénomène dépend de nombreux paramètres : la composition chimique, les traitements thermiques de revenu (temps et température), ainsi que la microstructure initiale...

Au sein du département Ressources Humaines d'ArcelorMittal à Dunkerque, vous intégrez l'équipe Talent Acquisition, Talent Management & Employer Branding pour un stage de 6 mois à partir du premier trimestre 2026. Votre rôle sera crucial dans la mise en oeuvre de la stratégie de communication RH et le rayonnement de notre marque employeur. Vous serez au coeur des actions visant à attirer les futurs talents. Vos missions principales : - Piloter l'organisation d'actions avec nos écoles partenaires, en gérant toutes les étapes des événements. - Animer la communauté des ambassadeurs, ainsi que des étudiants en stage et en alternance. - Lancer et coordonner l'enquête Happy Trainees auprès des stagiaires et alternants pour mesurer leur épanouissement. - Organiser la présence d'ArcelorMittal France lors de divers événements (forums, salons, conférences, visites de sites) pour promouvoir la marque employeur et attirer de nouveaux talents. Ensemble, voici les compétences que vous allez...

La réfection du four (montage et démontage des réfractaires) est une opération essentielle au sein de notre entreprise. Afin d'avoir une meilleure maitrise et compréhension de cette réfection, Industeel souhaite rédiger un cahier des charges qui regroupent la totalité des opérations nécessaires à la réfection. SUJET DU STAGE : Vous participerez à la rédaction complète d'un cahier des charges dans le cadre d'une capitalisation globale des modes opératoires et bonnes pratiques en fumisterie. Ce document servira de base pour le développement, la mise en oeuvre ou la sous-traitance de la réfection du four électrique de l'aciérie du Breuil. Selon l'état d'avancement du projet, un travail similaire sur la partie fumisterie des poches pourra être envisagé. MISSIONS A REALISER : ·Recueillir les différentes données (fiches techniques, modes opératoires, bonnes pratiques)·Structurer et rédiger le cahier des charges : contexte, objectifs, périmètre, consommables, besoins, délais,...

Au sein du service HSE (Hygiène Sécurité Environnement) de l'usine, en lien avec l'animateur sécurité/risques industriels de l'équipe HSE, l'alternant.e sera en charge d'améliorer l'organisation dans la maîtrise du risque industriel, sur les champs incendie, environnement, POI (Plan d'Opération Interne) et risque de malveillance. Missions : 1 / Plan de défense incendie : établir/poursuivre la rédaction du Plan de Défense Incendie sur le site - Identifier les scénarios à risque dans l'usine - Évaluer les risques - Définir les moyens matériels, organisationnels et humains à mettre en place - Tester le scénario d'urgence 2 / Organisation POI : préparer des scénarios d'urgence type POI et animer des exercices périodiques avec l'équipe locale de crise pour tester et améliorer l'organisation de crise de l'usine. 3 / Gestion de crise : renforcer le lien avec les moyens de secours externes au site au travers d'exercice d'urgence incendie (SDIS 48) ou intrusion (Gendarmerie). PROFIL...

Votre mission consiste à conduire différents postes d'opérateurs de la ligne ou du système de production automatisée : - Organiser l'activité et conduire une section de ligne de production dans le respect des modes opératoires et standards de production en qualité et volumes attendus, - Vérifier la bonne exécution des travaux périodiques de maintenance préventive spécifiés dans les procédures, - Identifier les anomalies et les signaux faibles au poste de travail et les signaler à sa hiérarchie, - Réaliser les activités d'entretien et de maintenance autonome de sa zone selon les standards, - Identifier les sources d'amélioration et formuler des propositions sur votre zone de travail. Votre profil Vous avez une conscience aigüe de la sécurité et du respect environnemental. Vous êtes curieux(se) et avide de connaissances, toujours à la recherche de nouvelles compétences à acquérir. Vous appréciez le travail d'équipe et êtes capable de collaborer efficacement pour atteindre les...