BRGM
Orléans, France
Voici un aperçu des principales missions et activités associées à ce poste :
• Suivi administratif : Saisir et mettre à jour les données salariées dans le système d'informations ; tenir des dossiers salariés ; rédiger des documents contractuels (contrat, avenants, courriers...) ; gérer les absences (congés, arrêts de travail...), traitement des arrêts de travail (DSN, ...) ;
• Gestion de la paie : Procéder aux déclarations et affiliations auprès des organismes sociaux ; contrôler et saisir des éléments variables (heures supplémentaires, primes) et contrôler la paie ;
• - Communication interne : Être l'interlocuteur des salariés et des managers pour les salariées pour les questions relatives à la gestion administrative et à la paie.
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Si vous êtes une personne organisée, rigoureuse, attachée à la confidentialité et dotée d'un bon esprit d'équipe, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous, pour contribuer à une mission stimulante et compléter notre équipe exceptionnelle, prête à relever tous les défis !
• Vous préparez un BAC +3 en Ressources Humaines ;
• Vous êtes à l'aise à l'oral ainsi qu'à l'écrit ;
• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques ;
• Vous avez une première expérience en RH ou une forte motivation pour découvrir le domaine des Ressources Humaines.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une expérience enrichissante au sein d'une équipe RH dynamique ;
- Une alternance propice à votre développement professionnel avec des missions diversifiées ;
- Un environnement de travail stimulant en rejoignant une communauté d'alternants engagés, propice au partage et au développement professionnel.
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| Durée (Mois): |
12 mois
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