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Bee'z Pro
31 mars, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant Chargé d'Affaires H/F
Bee'z Pro Grand Est
Offre d'alternance - Chargé(e) d'affaires / Commercial(e) avec E-COMMERCE (H/F) Beez Pro - Agence de recrutement & intérim (CDI & cadres) Localisation : Mulhouse 68 Type de contrat : Alternance Début : Été idéalement, sinon septembre 2026 À propos de Beez Pro : Beez Pro est une agence spécialisée dans le recrutement en intérim ainsi que dans le placement de profils en CDI, notamment des cadres. Nous accompagnons les entreprises dans leurs besoins en recrutement et proposons des solutions adaptées, rapides et efficaces. Vos missions : Partie commerciale - Prospection et développement de nouveaux clients - Prise de rendez-vous et suivi commercial - Élaboration d'offres adaptées et négociation - Fidélisation du portefeuille clients - Participation à des événements professionnels - Gestion des échanges clients (appels / emails) Partie recrutement - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Sourcing et sélection des candidats - Organisation et conduite des...
Profil recherché : - Vous préparez un diplôme en commerce (Bac +2 à Bac +5) - Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez un fort sens du relationnel - Vous avez une appétence pour le e-commerce et les outils digitaux - Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et impliqué(e) - Une appétence pour le e-commerce est obligatoire
Bee'z Pro
24 févr., 2026
STAGE, Stage
Stagiaire en Recrutement H/F
Bee'z Pro Grand Est
Début du stage : début avril Votre mission: Au sein de notre équipe Ressources Humaines, vous participerez activement à l'identification et à la sélection des meilleurs talents afin d'accompagner notre développement. Vos principales responsabilités : - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de stratégies de sourcing (job boards, réseaux sociaux, CVthèques, etc.). - Répondre au téléphone et orienter les interlocuteurs. - Accueillir le public et les candidats en agence. - Rédiger et diffuser des annonces attractives. - Analyser les candidatures reçues et effectuer une première sélection selon les critères définis. - Organiser les entretiens avec les candidats présélectionnés. - Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement. - Contribuer à l'amélioration continue de nos pratiques RH. Ce que vous allez apprendre : Ce stage vous permettra d'acquérir une vision complète du cycle de recrutement, de la définition du besoin jusqu'à...
Profil recherché : - Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles. - Être à l'aise au téléphone. - Curiosité intellectuelle et forte capacité d'apprentissage. - Bonne maîtrise des outils informatiques. - Notions de base en gestion des Ressources Humaines appréciées. - Une expérience en RH serait un grand plus. - Organisation, rigueur et sens du détail. - Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie.
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