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Bee'z Pro
24 févr., 2026
STAGE, Stage
Stagiaire en Recrutement H/F
Bee'z Pro Grand Est
Début du stage : début avril Votre mission: Au sein de notre équipe Ressources Humaines, vous participerez activement à l'identification et à la sélection des meilleurs talents afin d'accompagner notre développement. Vos principales responsabilités : - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de stratégies de sourcing (job boards, réseaux sociaux, CVthèques, etc.). - Répondre au téléphone et orienter les interlocuteurs. - Accueillir le public et les candidats en agence. - Rédiger et diffuser des annonces attractives. - Analyser les candidatures reçues et effectuer une première sélection selon les critères définis. - Organiser les entretiens avec les candidats présélectionnés. - Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement. - Contribuer à l'amélioration continue de nos pratiques RH. Ce que vous allez apprendre : Ce stage vous permettra d'acquérir une vision complète du cycle de recrutement, de la définition du besoin jusqu'à...
Profil recherché : - Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles. - Être à l'aise au téléphone. - Curiosité intellectuelle et forte capacité d'apprentissage. - Bonne maîtrise des outils informatiques. - Notions de base en gestion des Ressources Humaines appréciées. - Une expérience en RH serait un grand plus. - Organisation, rigueur et sens du détail. - Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie.
Bee'z Pro
11 févr., 2026
STAGE, Stage
Charge de Recrutement en Stage H/F
Bee'z Pro Grand Est
Nous recherchons un/e stagiaire en recrutement H/F, pour notre agence de MULHOUSE. Vos missions : - Recherche de candidats : Sourcer des profils sur les job boards et réseaux sociaux. - Gestion des annonces : Rédiger et publier les offres d'emploi. - Entretiens : Mener des entretiens de présélection avec les candidats. - Suivi des candidatures : Assurer le lien entre les candidats et l'équipe.
- Étudiant(e) en RH, ou similaire. - Une expérience préalable en ressources humaines constituerait un réel atout. - Bonne capacité d'organisation et à l'aise en communication. - Intérêt pour le recrutement et l'humain. - Connaissance de base des outils bureautiques (Word, Excel).
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