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Birdz
10 juin, 2025
Alternance, ALTERNANCE
Ingénieur Avant-Vente Iot en Alternance H/F
Birdz 48.8139297,2.4593609
Au sein de l'équipe Avant-Vente, vous serez rattaché au Presales Manager et en tant qu'Ingénieur Avant-Vente IoT en alternance, vous serez amené à : - Définition et conception - Étudier le besoin exprimé par le Commerce et assurer un rôle de binôme avec le commercial en charge de l'opportunité en établissant des hypothèses techniques - Réaliser des études techniques de la solution - Structurer et alimenter la base de connaissance interne - Gestion - Connaître l'Offre de la Société en s'appuyant sur le département Marketing - Déterminer les études nécessaires et les prestataires à consulter pour la réalisation d'offres - Prévoir l'architecture de la solution complète à mettre en place pour répondre aux besoins (capteurs, réseau, système d'information) - Assure le respect du calendrier de suivi des opportunités, - Qualité - S'assurer de la satisfaction des livrables - Proposer des pistes d'amélioration de fonctionnement Le respect des règles définies...
- Issu d'une formation en en 1ère année d'école ingénieur ou de 3ème année de licence télécom. - Vous avez acquis des compétences et des connaissances à dominante Telecom, vous manifestez un fort intérêt dans les domaines du smart metering et de l'IoT, vous connaissez les protocoles de communication radio LPWAN, et les principes de la propagation radio. - Vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation, d'engagement, et de respect. Au-delà de votre parcours, c'est votre personnalité et votre motivation qui nous séduiront.
Birdz
25 avr., 2025
Alternance, ALTERNANCE
Chargée de Missions RH en Alternance H/F
Birdz Auvergne-Rhône-Alpes
Au sein de la de la Direction CFO & Business Support dont le rôle est d'accompagner le business en fournissant des ressources supports (RH, MarCom, Juridique, Qualité, Finance, Supply Chain), nous recherchons une/un alternant(e) chargé(e) de missions RH, pour nous aider à déployer la stratégie RH au sein de Birdz. Rattaché(e) directement à la Responsable du Développement RH, vos missions seront : Recrutement et intégration des collaborateurs : - Diffusion et sourcing pour l'ensemble des postes à pourvoir (cadres, non-cadres, alternants et stagiaires) et veille sur les jobboards et réseaux sociaux pertinents ; - Présélection des candidatures ; - Organisation et tenue des entretiens RH pour le recrutement des stagiaires et alternants ; - Élaboration des contrats de travail et suivi du processus d'intégration des collaborateurs Marque Employeur et relations écoles : - Mise en oeuvre d'actions visant à diffuser notre Marque Employeur, en relation avec notre équipe marketing et...
- Issu d'une formation en Ressources Humaines Bac +4/ 5, vous avez acquis des compétences et des connaissances en gestion du personnel - Votre sens de l'organisation vous permet de bien gérer vos priorités. Doté(e) d'excellentes compétences relationnelles, vous communiquez aisément avec les tous les acteurs de l'entreprise. Votre esprit analytique, votre souci du détail et votre discrétion sont des atouts précieux. Au-delà de votre parcours, c'est votre personnalité et votre motivation qui nous séduiront
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