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Au sein du Centre de Services Partagés Paie, composé d'une soixantaine de collaborateurs F/H, et plus précisément au sein de l'équipe SIRH composée de 5 personnes, vous serez rattaché(e) au CSP Paie & Administration du personnel. En tant qu'acteur(trice) de la qualité de la paie et des services associés pour un groupe (« portefeuille ») de salariés, vous collectez, contrôlez et traitez les éléments fixes et variables de paie (dont notamment de gestion des temps), élaborez la paie et réalisez les opérations postérieures à la paie. Dans ce cadre, vous avez pour principales missions : En matière de gestion administrative, selon les outils en place et les populations gérées, vous : · contrôlez et validez les contrats de travail dématérialisés avant signature électronique en conformité avec la réglementation et les accords collectifs applicables, · accompagnez la vie du contrat et les processus RH récurrents en émettant ou contrôlant selon les périmètres, avenants,...

Au sein du service C Ma Carrière, Pôle recrutement du Groupe, vous aurez pour mission principale le recrutement des futur(e)s alternant(e)s des Business Unit du Groupe, dans le cadre de la campagne d'alternance 2026. Rattaché(e) au Responsable relations écoles, vos missions seront les suivantes :- formaliser et mettre en ligne les postes sur nos différents jobboards,- mettre en oeuvre des actions de sourcing adaptées en fonction des niveaux de postes (fonctions supports, proximité)- présélectionner les candidats externes et conduire les entretiens,- rédiger les notes de synthèse,- garantir auprès de nos candidat(e)s et partenaires notre engagement à « recruter autrement » tout au long du processus,-Assurer les relations avec les partenaires écoles dans le cadre de nos campagnes de recrutement - participer aux événements recrutement pour présenter le Groupe et ses métiers,- suivre la campagne d'alternance, de stages- participer, de manière transversale, aux dossiers de fond en...

Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n'est pas un simple héritage : c'est notre force vive pour construire l'avenir. Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia. Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l'immobilier. Le Groupe Casino, permet d'évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.) au sein d'un environnement dynamique et bienveillant. Porteur d'une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d'accélérer la transformation du commerce. C'est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d'avenir : la proximité, le premium et le e-commerce. Au sein de la Direction des ressources humaines du groupe Casino et rattaché(e) à la direction du Développement RH, vous serez amené(e) à accompagner l'équipe sur...

Vous serez intégré.e à la Direction des Études Stratégiques qui accompagne la Direction Générale et les différentes marques du Groupe sur des sujets stratégiques (expansion, exploitation, etc.) en fournissant une information géographique fiable, pertinente et synthétisée pour une utilisation opérationnelle. Dans un environnement ESRI, vos missions seront les suivantes : - Mise à jour des données socio démographiques sur l'ensemble des outils - Calcul des données de consommation des ménages à l'IRIS - Utilisation développement et mise à jour d'applications web de visualisation et de traitement de données géographiques (Experience,Builder Dashboard) - Demandes ad-hoc: réalisation de cartes, distanciers, isochronies, géotraitements etc. Offre de stage à pourvoir à Saint-Etienne idéalement à partir de mars/avril 2026 pour une durée de 5 mois.CS42/SB

Au sein du service CNosTalents et, rattaché(e) au responsable des partenariats et outils, vous aurez pour missions : - Contribuer au développement de la marque employeur du Groupe Casino à travers les réseaux sociaux (Linkedin, Instagram), - Créer et développer des supports de communication externe et interne, - Animer nos pages « Entreprise » et du site « Carrières », - Participer à des projets transverses RH liés à l'emploi et à la mobilité interne. Stage à pourvoir à partir du 16/06/2025, et basé Vitry sur Seine (94) CS94/SB

Rattaché(e) à la direction de la communication des affaires publiques et de la RSE, au sein du pôle média et influence, vous contribuerez aux projets de communication externes du Groupe. Vous aurez pour missions principales : · La participation à la rédaction de contenus (communiqués, posts, dossiers, éléments de langage) ; · Le suivi opérationnel de certaines campagnes presse et digitales ; · La veille sectorielle et concurrentielle ; · Interactions possibles avec les marques et les différentes directions concernées (RSE, produits, ); l'élaboration de bilan/reporting et suivi des performances En plus de ces missions, vous apportez un soutien important sur le volet digital et relations presse: Sur le volet digital · L'animation des sites institutionnels ; · L'élaboration et gestion du calendrier éditorial; · La rédaction et publication des actualités, mise à jour des pages fixes en lien avec les parties prenantes internes; · La coordination des réseaux sociaux corporate...