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Gestion administrative : - Réaliser l'ensemble des formalités administratives (mutuelle, médecine du travail, etc.) - Assurer le suivi administratif du personnel (suivi des visites médicales, des congés, mise à jour de tableaux de suivi des effectifs et autres indicateurs RH, etc.) - Rédiger des documents (attestations, etc.) - Saisir les factures sur notre logiciel comptable Onboarding et offboarding : - Mettre en place les parcours d'intégration des collaborateurs (inscription aux formations, rendez-vous d'arrivée, organisation du planning d'intégration individuel, etc.) - Assurer les formalités des départs (rendez-vous de départ, mutuelle, etc.) Organisation d'événements d'entreprise : - Participer à l'organisation des événements RH tels que les séminaires (propositions de lieux, contacts avec les prestataires, organisation, suivi facturation, questionnaire de satisfaction, etc.) Véhicule de fonction : - Suivre la gestion de la flotte de véhicules (relation avec les...

ROLE PRINCIPAL : L'architecte alternant intervient en conception sur les différents projets du groupe, sous la responsabilité du directeur des opérations. TYPES DE PROJETS : Restructuration de centres commerciaux en coeur de ville, aménagement des locaux commerciaux, projets hôteliers, projets de pieds d'immeubles en centre-ville. MISSIONS PRINCIPALES : Développement - Réaliser des esquisses et plans de faisabilité internes - Réaliser des pré-projets d'aménagement commerciaux en lien avec les équipes commerciales et les Preneurs (locataires) - Contribuer à la production des plans et visuels en phase d'étude, - Participer à la réflexion programmatique en lien avec les équipes projets et les architectes prestataires, - Réaliser des planches matériaux, - Réaliser des benchmarks divers (conception, architecture, décoration) - Participer ponctuellement à la définition du concept général des sites/projets en lien avec le service marketing. RELATIONS PROFESSIONNELLES FRÉQUENTES :...