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Missions principales Dans le cadre de son stage, le/la commercial(e) participe activement à l'ensemble du processus de développement commercial de l'agence et de l'identification des besoins clients. RECRUTER : - Sourcing, analyse et sélection des CV- Diffusion d'annonces- Prise de RDV- Entretiens téléphoniques- Entretiens physiques- Contrôles de références et tests- Saisie et MAJ des fiches candidat DÉVELOPPER L'ACTIVITÉ : - Prospection téléphonique / terrain- Gestion du fichier clients- Fax-Mailing- E-Mailing- Identification des besoins- Définition des postes- Prise de commandes- Vérification de la solvabilité- Négociation- Envoi des propositions commerciales- RDV et visites clients- Proposition candidatures aux clients SUIVRE L'ACTIVITÉ : Rapports d'activité à la Direction / Participation réunions d'Agence

- Sourcing sur les différents jobboards - Pré-qualifications téléphonique - Entretien physique ou visio - Gestion des candidatures - Inscription des intérimaires via notre logiciel interne - Assister le commercial de l'agence dans son quotidien - Etc

Missions principales : - Veiller au respect des process internes et au bon déroulement des opérations commerciales - Accompagner nos actions de prospection commerciale - Réaliser des entretiens avec les candidats - Assurer la gestion administrative liée à la délégation des intermédiaires - Gérer les tâches administrative liée à la délégation des intermédiaires - Participation aux actions marketing et de communication - Aide à la gestion et au tri des contacts

Tes missions : - Veiller au respect des process internes et au bon déroulement des opérations commerciales - Accompagner nos actions de prospection commerciale - Réaliser des entretiens avec les candidats - Assurer la gestion administrative liée à la délégation des intérimaires - Gérer les tâches administratives liées à l'activité de travail temporaire