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Stage à pourvoir pour 5 à 6 mois à compter de mars/avril 2026 sur la région brestoise. Au sein du Back Office Dénouement et dans le cadre de l'activité bancaire du groupe, vous aurez pour mission de traiter les demandes diverses des clients internes (filiales et structures internes) liées à leur activité. Ces demandes portent par exemple sur la mise à disposition d'outils mais également sur un accompagnement pour leurs sorties de fonds dans le respect des procédures en vigueur.

Durant votre stage, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer assistance et conseil en matière de droit du travail à l'ensemble des collaborateurs RH du Groupe ; - Assurer la gestion de dossiers individuels (analyse de cas, rédaction de contrats de travail, rédaction de courriers encadrant le déroulement de l'exécution du contrat de travail, sanctions disciplinaires) ; - Contribuer à la négociation collective notamment par le biais de la rédaction de projets d'accords collectifs ; - Assurer les analyses juridiques sur des projets transverses de la Direction Dynamiques et Relations Humaines (croissance externe, droit d'alerte) ; - Assurer la veille juridique auprès de l'ensemble des collaborateurs RH du Groupe. Durée du stage proposé : 6 mois dans la région brestoise, à compter de janvier 2026.

Lors de votre stage, vos missions s'articuleront autour des axes suivants : - Élaborer et contrôler le Reporting Unifié des Banques et Assimilés et la collecte de données statistiques, à destination des autorités de tutelle (l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution et la Banque de France) et des clients BtoB ; - Analyser l'évolution des encours et des flux déclarés entre deux périodes ; - Communiquer les états déclaratifs aux autorités de tutelle et/ou aux clients ; Le stage est à pourvoir durant 2 mois, du lundi au vendredi, à partir du 1er avril 2026 sur la région brestoise.