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Le poste de Alternance - Assistant Controleur auditeur (H/F) Au cours de votre alternance au sein du service Contrôle Permanent - Risque, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : Assister le service dans la réalisation du plan de contrôle et améliorer les process ; Appréhender la méthodologie en matière de contrôle permanent ; Conduire des contrôles :Analyser ; Formaliser les constats et les recommandations associées ; Accompagner les structures métiers dans leur démarche de contrôle interne. Le poste est à pourvoir à partir de septembre 2025 pour 24 mois dans la région brestoise. Process de recrutement : Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Votre candidature est présélectionnée ? Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (Invitation aux tests...

Le poste de Alternance - Chef de projet amenagement (H/F) Au cours de votre alternance au sein du service Projets Immobiliers Clients, votre mission consistera à déplacer l'infirmerie dans des nouveaux locaux et transformer les locaux actuels en un lieu d'accueil pour la pause déjeuner des collaborateurs. Votre mission se décomposera en 2 parties : Space-planning pour la conception des plans ; Maîtrise d'oeuvre pour l'analyse des impacts et la transformation des locaux. Vous synthétiserez les besoins pour l'infirmerie avec les services RH concernés. Vous proposerez également les aménagements adéquats pour le futur local de restauration. Vous élaborerez des plans pour les deux locaux, les ferez valider par une comitologie que vous aurez mise en place. Vous ferez appel un maître d'oeuvre pour vous aider dans l'analyse d'impact et l'exécution des travaux. Vous veillerez à impliquer les différentes entités du Groupe telles que la sécurité et autres services techniques. Enfin, vous...

Le poste de Alternance - Controleur Permanent H/F Au cours de votre alternance au sein du service CP Réseaux, vous serez amené(e) à réaliser les contrôles de second niveau sur le périmètre des réseaux de CCM : Constituer des échantillons à contrôler ; Investiguer (réunir la documentation, contacter les métiers...) ; Répondre aux questions du contrôle sur la base du dispositif vérifié ; Analyser le contrôle ; Emettre des recommandations le cas échéant ; Compléter l'outil du contrôle permanent. Le poste est à pourvoir à partir de septembre 2025 pour 24 mois dans la région brestoise. Process de recrutement : Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Votre candidature est présélectionnée ? Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (Invitation aux tests reçue par mail...

Le poste de Alternant Recouvrement contentieux H/F Durant votre alternance au sein du département Recouvrement contentieux, vos missions principales seront : d'analyser les dossiers, définir les stratégies de recouvrement et les mettre en oeuvre ; de choisir les auxiliaires de justice et valider les projets de conclusions transmis par les conseils ; d'ajuster à dire d'expert les provisions sur créances contentieuses en fonction des événements des dossiers ; le cas échéant, après analyse des dossiers ou épuisement des actions de recouvrement, de passer par perte les créances irrécouvrables ; de mettre à jour, au fil de l'eau, l'ensemble des fichiers, dossiers ou bases nécessaires à l'activité et à son suivi (reporting...) ; d'assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle en lien avec l'activité recouvrement. Le poste est à pourvoir à compter de septembre 2025 pour une période de 12 mois dans la région brestoise. Process de recrutement : Postulez à cette annonce....

Le poste de Stagiaire compta fournisseurs/immobilisations (H/F) Au cours de votre stage, vos missions principales seront les suivantes : Traitement des factures de frais généraux et immobilisations ; Validation des dépenses engagées par notes de frais et cartes business. Le stage est proposé à partir du 4 mai 2026 pour environ 3 mois, du lundi au vendredi, dans la région brestoise. Le profil recherché Profil recherché : Vous poursuivez une formation en Bac + 2 de type IUT GEA ou de deuxième année de Licence de gestion ; Vous faites preuve de rigueur et de méthode ; Vous respectez les consignes ; Vous possédez une connaissance des outils bureautiques et notamment d' EXCEL. Processus de recrutement : Le Chargé de recrutement étudie votre candidature, Si votre CV est cohérent avec les attendus du poste, votre profil est analysé par le manager, Si le manager valide votre profil, il vous contacte pour convenir d'une date d'entretien. L'entreprise Le Crédit Mutuel Arkéa est un...

Le poste de Stagiaire Assistant de gestion recrutement (H/F) Au cours de votre stage vous serez amené(e) à participer à la campagne d'alternance 2026. Vos missions principales seront les suivantes : - Initiation et suivi des dossiers administratifs y compris les déclarations préalables à l'embauche (DPAE) ; - Echanges et contacts avec les chargé(e)s de recrutement et les conseillers d'orientation professionnelle ; - Echanges et contacts avec les écoles + notre correspondant à l'OPCO. Stage d'environ 4 mois, d'avril 2026 à août 2026, dans la région brestoise, du lundi au vendredi. Le profil recherché Vous disposez d'un diplôme de niveau bac + 2 et poursuivez une formation de niveau bac + 3 dans le domaine administratif. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de dynamisme. Vous respectez les règles en matière de confidentialité. Vous savez vous adapter, analyser une situation, et prendre du recul ; Vous présentez un bon relationnel. L'entreprise Le Crédit Mutuel Arkéa...

Stage de 3 à 5 mois à pourvoir sur Pessac à partir de février. Au sein du service Qualité Projets Support, vous contribuez à la modernisation des outils de pilotage utilisés par les différents services du département. Votre mission principale consiste à participer à la migration des outils existants sous Excel vers les solutions Google Suite, au sein du Drive des structures. Selon les besoins, vous serez amené à reprendre certains fichiers à l'identique, tandis que d'autres devront être adaptés ou améliorés afin d'optimiser leur utilisation et leur efficacité pour les collaborateurs. Elle inclut également une réflexion sur la façon d'adapter, de simplifier et de perfectionner les outils de suivi mis à disposition des équipes.

Stage à pourvoir pour 5 à 6 mois à compter de mars/avril 2026 sur la région brestoise. Au sein du Back Office Dénouement et dans le cadre de l'activité bancaire du groupe, vous aurez pour mission de traiter les demandes diverses des clients internes (filiales et structures internes) liées à leur activité. Ces demandes portent par exemple sur la mise à disposition d'outils mais également sur un accompagnement pour leurs sorties de fonds dans le respect des procédures en vigueur.

Au sein de la Direction Finance et Performance Globale, le service Back Office Qualité, composé de 3 collaborateurs et de la responsable du service, est chargé de la gestion du référentiel tiers et titres pour les opérations de marché traitées par la Salle des marchés. L'équipe assure également la production et le suivi de qualité de reportings règlementaires. Le service Back Office Qualité est à la recherche de son/sa futur(e) stagiaire, à partir de mars 2026, pour une durée de 4 à 6 mois, sur la région brestoise. Lors de votre stage, vos grandes missions seront de : - Gérer le référentiel des opérations de marché : créer et mettre à jour les tiers et les titres dans les outils au fil des demandes ; - Participer aux projets en cours : contribuer aux tests des évolutions dans les outils.

Rattaché au Département Immobilier d'Exploitation, le service Qualité & Assistance Immobilier assure la maintenance préventive et curative de l'ensemble des bâtiments du Crédit Mutuel Arkéa. Il est garant de la pérennité du parc et des contrats de maintenance. Le service Qualité & Assistance Immobilier est à la recherche de son/sa futur(e) stagiaire, à partir de janvier 2026, pour une durée de 6 mois, sur la région brestoise. Au cours de ce stage, vos missions seront les suivantes : - Mettre à jour et organiser les tickets existants ; - Identifier les améliorations possibles et proposer des mises à jour ; - Assister les équipes de maintenance dans la gestion des demandes ; - Former les utilisateurs sur l'utilisation de l'outil (responsables immobiliers et prestataires).

Rattaché au Département Développement des compétences, le service Expérience Apprenant identifie et accompagne les besoins de montée en compétences des collaborateurs en participant à la mise en oeuvre d'expériences d'apprentissage qui favorisent leur développement professionnel et personnel. Le service Expérience Apprenant est à la recherche de son/sa futur(e) stagiaire, à partir d'avril 2026, pour une durée de 3 mois, sur la région brestoise. Ce stage peut potentiellement déboucher sur une alternance. Au cours de ce stage, vous accompagnerez le déploiement opérationnel du plan de développement des compétences sur votre périmètre (inscription des apprenants, réservation des salles, gestion des émargements), en collaboration étroite avec le/la responsable pédagogique et le/la chef(fe) de projet formation.

Lors de votre stage, vos missions s'articuleront autour des axes suivants : - Élaborer et contrôler le Reporting Unifié des Banques et Assimilés et la collecte de données statistiques, à destination des autorités de tutelle (l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution et la Banque de France) et des clients BtoB ; - Analyser l'évolution des encours et des flux déclarés entre deux périodes ; - Communiquer les états déclaratifs aux autorités de tutelle et/ou aux clients ; Le stage est à pourvoir durant 2 mois, du lundi au vendredi, à partir du 1er avril 2026 sur la région brestoise.

Durant votre stage, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer assistance et conseil en matière de droit du travail à l'ensemble des collaborateurs RH du Groupe ; - Assurer la gestion de dossiers individuels (analyse de cas, rédaction de contrats de travail, rédaction de courriers encadrant le déroulement de l'exécution du contrat de travail, sanctions disciplinaires) ; - Contribuer à la négociation collective notamment par le biais de la rédaction de projets d'accords collectifs ; - Assurer les analyses juridiques sur des projets transverses de la Direction Dynamiques et Relations Humaines (croissance externe, droit d'alerte) ; - Assurer la veille juridique auprès de l'ensemble des collaborateurs RH du Groupe. Durée du stage proposé : 6 mois dans la région brestoise, à compter de janvier 2026.

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs. Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues. C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance... Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents Localisation : Brest Durée : 1 an La mission proposée consiste en une alternance dans le développement d'application bancaire pour les terminaux iPhone et iPad. Le sujet d'étude majeur concerne la mise en oeuvre, dans le contexte...

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs. Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues. C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance... Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents Localisation : Brest Durée : 1 an La mission proposée consiste en une alternance dans le développement d'application bancaire pour les terminaux iPhone et iPad. Le sujet d'étude majeur concerne la mise en oeuvre, dans le contexte...

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs. Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues. C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance... Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents Localisation : Brest Durée : 1 an La mission proposée consiste en une alternance dans le développement d'application bancaire pour les terminaux iPhone et iPad. Le sujet d'étude majeur concerne la mise en oeuvre, dans le contexte...