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Stage de 6 mois à pourvoir sur Brest à partir de mars 2026 En tant que stagiaire, vous participerez à la refonte d'applications obsolètes ou au développement d'applications pour faciliter notre activité. - Refonte d'applications obsolètes : Certaines de nos applications ont été développées il y a de nombreuses années dans des technologies plus supportées. L'objectif du stage pourrait être de participer à les remettre aux normes de la DSI Arkea : avec un Frontend en vueJS d'une part et un Backend en Java, avec la possibilité de challenger les fonctionnalités couvertes et l'UX/UI déployé. - Développement d'applications pour faciliter notre activité : Nous ne manquons pas d'idées pour nous outiller afin de faciliter nos études d'impacts, nos travaux de mise à niveau de nos applications, le suivi de la plateforme. L'objectif du stage pourrait être de participer à développer l'une d'entre elles, aux normes de la DSI Arkea : avec un Frontend en vueJS d'une part et un Backend...

Au sein de la Direction Finance et Performance Globale, le service Back Office Qualité, composé de 3 collaborateurs et de la responsable du service, est chargé de la gestion du référentiel tiers et titres pour les opérations de marché traitées par la Salle des marchés. L'équipe assure également la production et le suivi de qualité de reportings règlementaires. Le service Back Office Qualité est à la recherche de son/sa futur(e) stagiaire, à partir de mars 2026, pour une durée de 4 à 6 mois, sur la région brestoise. Lors de votre stage, vos grandes missions seront de : - Gérer le référentiel des opérations de marché : créer et mettre à jour les tiers et les titres dans les outils au fil des demandes ; - Participer aux projets en cours : contribuer aux tests des évolutions dans les outils.

Rattaché au Département Immobilier d'Exploitation, le service Qualité & Assistance Immobilier assure la maintenance préventive et curative de l'ensemble des bâtiments du Crédit Mutuel Arkéa. Il est garant de la pérennité du parc et des contrats de maintenance. Le service Qualité & Assistance Immobilier est à la recherche de son/sa futur(e) stagiaire, à partir de janvier 2026, pour une durée de 6 mois, sur la région brestoise. Au cours de ce stage, vos missions seront les suivantes : - Mettre à jour et organiser les tickets existants ; - Identifier les améliorations possibles et proposer des mises à jour ; - Assister les équipes de maintenance dans la gestion des demandes ; - Former les utilisateurs sur l'utilisation de l'outil (responsables immobiliers et prestataires).

Rattaché au Département Développement des compétences, le service Expérience Apprenant identifie et accompagne les besoins de montée en compétences des collaborateurs en participant à la mise en oeuvre d'expériences d'apprentissage qui favorisent leur développement professionnel et personnel. Le service Expérience Apprenant est à la recherche de son/sa futur(e) stagiaire, à partir d'avril 2026, pour une durée de 3 mois, sur la région brestoise. Ce stage peut potentiellement déboucher sur une alternance. Au cours de ce stage, vous accompagnerez le déploiement opérationnel du plan de développement des compétences sur votre périmètre (inscription des apprenants, réservation des salles, gestion des émargements), en collaboration étroite avec le/la responsable pédagogique et le/la chef(fe) de projet formation.

Lors de votre stage, vos missions s'articuleront autour des axes suivants : - Élaborer et contrôler le Reporting Unifié des Banques et Assimilés et la collecte de données statistiques, à destination des autorités de tutelle (l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution et la Banque de France) et des clients BtoB ; - Analyser l'évolution des encours et des flux déclarés entre deux périodes ; - Communiquer les états déclaratifs aux autorités de tutelle et/ou aux clients ; Le stage est à pourvoir durant 2 mois, du lundi au vendredi, à partir du 1er avril 2026 sur la région brestoise.

Dans un contexte des nouveaux enjeux du secteur bancaire, la Direction du Pilotage Financier (DPF) met à disposition de la Direction financière et de la performance globale (DFPG) et de la Direction générale un dispositif efficace de pilotage financier du Groupe Crédit Mutuel Arkéa. Le département Modélisation financière contribue activement à l'exercice des fonctions de contrôle de gestion et de gestion de bilan. En son sein, le service Marges suit la rentabilité des crédits et la marge des dépôts mais aussi les différentes composantes qui constituent cette marge. Le service Marges est à la recherche de son/sa futur(e) stagiaire, à partir de mai 2026, pour une durée de 4 à 6 mois, sur la région brestoise. Ce stage peut potentiellement déboucher sur une alternance. Au cours de ce stage, vous assisterez l'équipe dans la production périodique de différents reportings. Vos principales missions seront de : - Recueillir et vérifier les données auprès des...

Dans un contexte des nouveaux enjeux du secteur bancaire, la Direction du Pilotage Financier (DPF) met à disposition de la Direction financière et de la performance globale (DFPG) et de la Direction générale un dispositif efficace de pilotage financier du Groupe Crédit Mutuel Arkéa. Le département Modélisation financière contribue activement à l'exercice des fonctions de contrôle de gestion et de gestion de bilan. En son sein, le service Simulations est en charge du renforcement des capacités simulatoires financières du Groupe Crédit Mutuel Arkéa, notamment aux fins d'estimation des principaux indicateurs financiers du Groupe (résultat, bilan), dans le cadre du pilotage budgétaire (reprévision annuelle et plan pluriannuel) et réglementaire (pilotage du risque de liquidité et de taux). Le service Simulations est à la recherche de son/sa futur(e) stagiaire, à partir de mai 2026, pour une durée de 4 à 6 mois, sur la région brestoise. Ce stage peut potentiellement...

Durant votre stage, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer assistance et conseil en matière de droit du travail à l'ensemble des collaborateurs RH du Groupe ; - Assurer la gestion de dossiers individuels (analyse de cas, rédaction de contrats de travail, rédaction de courriers encadrant le déroulement de l'exécution du contrat de travail, sanctions disciplinaires) ; - Contribuer à la négociation collective notamment par le biais de la rédaction de projets d'accords collectifs ; - Assurer les analyses juridiques sur des projets transverses de la Direction Dynamiques et Relations Humaines (croissance externe, droit d'alerte) ; - Assurer la veille juridique auprès de l'ensemble des collaborateurs RH du Groupe. Durée du stage proposé : 6 mois dans la région brestoise, à compter de janvier 2026.