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Afin d'apporter un soutien à notre service rh, nous sommes à la recherche d'un.e Assistant.e RH H/F : - Travailler en collaboration avec notre Responsable RH et notre Chargé Recrutement sur la recherche d'alternants et sur la partie recrutement - Participer activement aux déploiements de projets, d'évènements d'entreprise (mise en place de A à Z d'un process de gestion des apprentis, réflexion sur de nouveaux outils, etc) ; vous aurez la possibilité d'apporter vos propres idées et de les déployer, - Gestion des parcours d'intégrations, - Travailler sur le déploiement de notre marque employeur, - Assurer la gestion de différentes tâches liées à l'administration du personnel (mises à jour de nos outils, fichiers de suivi) - Suivre les PE, être le relai RH privilégié pour les nouveaux collaborateurs, - Assurer le lien entre les OPCO, les écoles et l'entreprise

Afin d'apporter un soutien à notre service Paie, nous sommes à la recherche d'un.e Gestionnaire de Paie H/F. Voici les missions principales : - Traiter un portefeuille dans un environnement multi-convention (600 paies environ), - Appliquer les normes et procédures du service, - Préparer et saisir les éléments fixes et variables de la paie, - Décompter les absences, - Contrôler l'ensemble des fiches de paie de son portefeuille, - Vérifier le bon fonctionnement des flux d'informations et l'exactitude des données, - Détecter les anomalies et les zones de risques, - Analyser les effets, diagnostiquer les causes des dysfonctionnements, - Etablir les attestations de salaire, - Relation avec les organismes de prévoyance et de sécurité sociale, - Etablir les documents de fin de contrat, - Gestion de réclamations des salariés (physique/mail/téléphone).

I. OBJECTIFS DU POSTE : Digitalisation : Participer au déploiement du circuit "Demande d'Achat Commande Réception Facture". Automatisation : Contribuer à l'intégration automatique des catalogues fournisseurs et au rapprochement automatique des factures. Performance : Générer des gains économiques via la négociation et la massification des volumes. Fiabilisation : Garantir la qualité et la fiabilité des données dans l'ERP et les outils achats. Amélioration continue : Proposer des optimisations de processus (automatisation d'un tableau Excel, création d'un guide de procédure, etc.) durant le stage. II. PRINCIPALES MISSIONS DU POSTE 1. Gestion des Achats (Amont) Sourcing : Identifier et évaluer de nouveaux fournisseurs potentiels pour répondre aux besoins internes. Collecter et vérifier leurs documents obligatoires (Kbis, URSSAF, assurances) pour sécuriser la conformité des partenaires. Appels d'offres : Participer à la rédaction des cahiers des charges et à l'analyse...

POSITIONNEMENT DU POSTE DANS L'ORGRNISATION : Sous l'autorité de l'acheteur du groupe Challancin. PRINCIPALES MISSIONS DU POSTE 1. Gestion des Achats (Amont) Sourcing : Identifier et évaluer de nouveaux fournisseurs potentiels pour répondre aux besoins internes. Collecter et vérifier leurs documents obligatoires (Kbis, URSSAF, assurances) pour sécuriser la conformité des partenaires. Appels d'offres : Participer à la rédaction des cahiers des charges et à l'analyse comparative des offres (prix, délais, qualité). Négociation : Appui à la négociation des conditions commerciales et contractuelles. RSE : Contribuer à l'évaluation de la performance environnementale et sociale des fournisseurs. 2. Approvisionnements & Flux (Aval) Passage de commandes : Transformer les demandes d'achats en commandes fournisseurs via l'ERP. Suivi et Relances : Assurer le suivi des délais de livraison et gérer les relances en cas de retard pour éviter les ruptures. Gestion des litiges :...

Nous recherchons notre nouveau Chargé de Facturation H/F en alternance pour notre service comptabilité. Vos missions seront : - Traitement de la facturation d'un portefeuille clients ; - Emission des factures de ventes et de services sur le logiciel ERP BC19 (Microsoft) ; - Envoi des factures aux clients - Dépôt des factures selon format et/ou plateforme dématérialisée et suivi de la bonne réception du client ; - Suivi des révisions de prix ; - Assurer la relation comptable avec le client ; - Classement et archivage des documents comptables qui s'y rapportent ; - Collaboration avec les Responsables d'exploitation ; - Clôtures mensuelles à respecter selon le calendrier ; - Etablissement des provisions de factures à établir mensuelles ; - Contrôle du CA avec le livre de ventes mensuel, - Vous êtes le relai entre le siège et notre site sur Nantes. Liste non exhaustive.