2 offres alternance 2ans trouvées

Sous l'autorité du Directeur d'Exploitation et de la Chargée des Ressources Humaines MISSIONS ET ATTRIBUTIONS - Administration Générale - Assurer un suivi quotidien des collaborateurs - Traiter les demandes de repos/congés - Relever les absences et effectuer un suivi - Mettre à jour les dossiers du personnel - Suivre et planifier les visites médicales - Affilier les collaborateurs à la mutuelle d'entreprise - Assister le Directeur d'Exploitation et la Chargée des Ressources Humaines dans les tâches administratives (rédaction de courrier client / fiche méthode / note de service interne / etc) - Réaliser des enquêtes interne ou externe - Recrutement - Diffuser des annonces de recrutement sur différents canaux - Alimenter et mettre à jour notre outil de suivi des candidatures - Réaliser un 1er filtre des candidatures en fonction des profils recherchés, allant jusqu'à un entretien téléphonique ou par visio conférence - Organiser les...

Descriptif du poste : - Sélection des offres (tout type de consultations) - Mise à jour du rétroplanning de réponse - Intégration, suivi et diffusion des demandes complémentaires et rectificatifs des dossiers en cours - Constitution des éléments de candidature AO - Consolidation de l'ensemble des éléments de réponse AO - Transmission des offres AO dans le respect des échéances et des bonnes pratiques - Intégration et diffusion des retours clients - Gestion de la boite mail commerciale du département - Alimentation de notre outil CRM Salesforce Vie du Service - Participation aux réunions d'équipe et à l'animation du service. - Coordination des commandes bureautiques - Pointage de l'équipe commerciale Traiter les demandes administratives - Constitution des réponses aux demandes périodiques de suivi administratif des contrats en cours - Mise à jour des documents administratifs sur les plateformes légales Participer à l'élaboration des outils de...