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Cityz Media
10 déc., 2025
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Chargé d'Études Marketing H/F
Cityz Media 48.8336167,2.2272284
Vous cherchez une alternance pour développer vos compétences en marketing et études ? Intégrez Cityz Media et découvrez les coulisses d'un acteur majeur de la communication extérieure. Une expérience riche, des missions variées et un environnement stimulant vous attendent ! Raison d'être : Rattaché (e) à la Direction Marketing & Stratégie, votre mission principale est de participer à la mise en place et à l'analyse des études d'efficacité et des insights servant à nourrir le discours de la marque Cityz Media. Missions principales : Il/elle intervient notamment sur les missions suivantes (sans que cette liste ne soit exhaustive) : - Aide au pilotage des outils de gestion opérationnelle des études d'impacts publicitaires (ventes et image) en relation avec les instituts partenaires. - Participe au suivi des plannings d'études - Aide au suivi de la mise en place des terrains et des échanges avec les différents instituts partenaires - Participe à la préparation des...
Cityz Media
01 août, 2025
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Chargé de Mission Contrôle de Gestion Sociale H/F
Cityz Media 48.8336167,2.2272284
Raison d'être : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de Cityz Media, vous intervenez au sein de l'équipe RH, et l'assistez dans ses missions quotidiennes autour du contrôle de gestion sociale. Missions principales : Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes (sans que cette liste ne soit exhaustive) : - Participer à l'élaboration et au suivi des tableaux de bord RH. - Participer aux campagnes de rémunérations individuelles et collectives. - Contribuer à l'élaboration des reports légaux (Bilan Social, Index Egapro, etc.). - Répondre aux enquêtes obligatoires de l'NSEE (ACEMO, DARES). - Répondre aux demandes ponctuelles des différents interlocuteurs des services RH telles que l'expertise sociale ou des demandes venant du CSE. - Faire une veille sociale/chiffrage des principales évolutions pouvant impacter la paie. - Participer aux évolutions de nos systèmes d'information RH. Profil et Compétences : - Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en...
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