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Dalkia
02 avr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Ingénieur Marché des Energies H/F
Dalkia 45.7829708,4.8822296
Votre futur poste ! Dalkia est engagée dans la lutte contre le changement climatique et recherche un.e futur.e Ingénieur.e Marché des Energies en contrat d'alternance. Ce poste, rattaché au Responsable des Marchés des Énergies, implique de participer activement à la gestion des contrats d'achat d'énergies primaires pour la région Centre-Est. Les principales missions confiées au cours de votre formation en alternance : Optimisation technico-financier des contrats d'achat d'énergies S'approprier et maîtriser la structure complexe des contrats d'achat d'électricité et de gaz (mécanismes d'acheminement, coûts de l'électron ou de la molécule, fiscalité). Analyser et optimiser les contrats d'achat (électricité, gaz) en collaboration avec les équipes opérationnelles, en intégrant pleinement la réalité du terrain et les contraintes techniques de nos installations. Assurer le suivi global des optimisations contractuelles : mesurer les gains, intégrer les données dans les outils Dalkia,...
Le profil attendu ? Issu d'une formation Bac +2/3 technique (DUT, prépa), vous souhaitez poursuivre en alternance dans une formation en école d'ingénieur, au sein d'une entreprise appartenant à un grand groupe, leader sur le marché des services et de l'efficacité énergétique. Les compétences requises ? Capacité d'analyse et rigueur méthodologique. Attrait technique pour les enjeux de l'énergie. Bonne maîtrise d'Excel pour le traitement de données. Pédagogie pour vulgariser des sujets techniques et financiers. Esprit d'équipe et capacité à être force de proposition. Aisance relationnelle et rédactionnelle affirmée. Vous candidatez et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l'une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Elise. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez la Responsable Marchés Énergies ! Et c'est parti...
Dalkia
25 févr., 2026
STAGE, Stage
Stage Assistant ADP et Paie H/F
Dalkia 45.7829708,4.8822296
Vous recherchez un stage en ressources humaines à partir du mois de Mai 2026 ? Vous êtes sensible au développement durable, aux métiers techniques et avez le goût du challenge ? Alors cette annonce a de fortes chances de susciter votre intérêt ! Pour répondre aux enjeux liés au recrutement, l'alternance a une place très importante au sein de Dalkia, avec environ 300 alternants sur le territoire national ! En intégrant ce stage, vous rejoindrez l'équipe Alternance 2026 afin de faire de ce projet, un succès ! Intégré.e à la superbe équipe de l'ADP et de la Paie de la région Centre-Est de Dalkia, votre stage recouvrira différentes missions ! Vous contribuerez à l'élaboration des contrats d'alternance pour la rentrée 2026. La gestion administrative du personnel et la paie c'est : La rédaction de contrat et d'avenant dans le cadre de la campagne d'alternance, (environ 60) ; La déclaration des risques et mise à jour des postes auprès des centres de médecine du travail ; Le suivi des...
Dans le cadre de votre formation Bac +2/+3/Master en Ressources Humaines, vous devez effectuer votre stage de fin d'année et avez un intérêt particulier pour l'administration du personnel. Votre capacité relationnelle et organisationnelle, votre rigueur, votre curiosité, ainsi que votre dynamisme vous permettront de réussir lors de ce projet. De formation RH ou spécialité RH ? Avoir quelques bases théoriques en ressources humaines, et particulièrement en droit du travail est important pour ce stage. Une connaissance des bases théoriques vous permettra d'être plus à l'aise dès le démarrage de vos belles missions ! Le relationnel ? Ce n'est pas que dans le recrutement ! Votre aisance relationnelle vous permettra d'avoir une approche plus fluide lors de vos échanges avec les différents interlocuteurs : les écoles, les centres de médecine du travail, nos futurs alternants, nos tuteurs, et nos salariés plus largement. Alors, qu'attendez-vous pour candidater ? 1) Nous recevons...
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