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Rattaché(e) au service Assurance Qualité Fournisseurs (AQF), qui a pour mission de réduire les taux de non-qualité des fournisseurs, vos principales missions seront : - Assurer le déploiement et le maintien à jour des dossiers de qualification : Elaboration des contrats qualité, constitution du dossier d'agrément. - Assurer le déploiement et le maintien des dossiers des délégations de contrôle et prélèvements: établir les dossiers, suivi des renouvellements périodiques. - Assurer le déploiement et le maintien de l'analyse de risque Fournisseurs Groupe sur son périmètre

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion des populations intérimaires, stagiaires et alternantes. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Recrutement / Onboarding : - Pilotage des recrutements (alternance, stages, intérim, et ponctuellement CDD) : rédaction et diffusion des annonces, entretiens, relations avec les agences, écoles et managers - Organisation de l'intégration des nouveaux arrivants et suivi des périodes d'essai - Participation aux forums emploi Administration du personnel : - Gestion administrative des populations (contrats, suivi GTA - Horoquartz, facturation) - Suivi des prises en charge OPCO Développement RH : - Mise en place d'outils et d'indicateurs pour optimiser les processus - Accompagnement des managers et évaluation des intérimaires et des agences Des missions RH transverses pourront également vous être confiées ponctuellement en fonction des besoins du service.

Au sein du service RH, vous aurez en charge la mise en oeuvre et le développement de la politique de communication interne : - Mettre en oeuvre le plan de communication interne (hebdomadaire, mensuel, notes) - Développer l'efficacité de la communication interne et les actions associées - Appliquer la marque employeur selon les directives du groupe - Animer la communication sur les réseaux sociaux - Créer des supports de communication - Organiser des évènements de cohésion internes et externes

Au sein du service amélioration continue / méthodes, vous aurez notamment en charge les missions suivantes : - Concevoir les gammes des opérations - Définir les besoins main d'oeuvre sur des bases méthodologiques - Analyser les écarts par rapport au standard, optimiser et suivre les actions d'améliorations.

Au sein du secteur Supply Chain, votre mission principale sera la réingénierie du processus de planification depuis la commande client jusqu'à l'approvisionnement en matières et articles de conditionnement. Les principales étapes sont les suivantes : - Auditer le fonctionnement cible actuel et la réalité opérationnelle - Mettre en place des indicateurs de fiabilité des processus et mise en place de plan d'action en fonction des écarts - Remettre en cause le fonctionnement cible en fonction du plan de modernisation prévu : changement d'ERP et d'outil d'ordonnancement - Accompagnement du changement