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Au sein du service RH de Delpharm Lille (3 personnes), vous serez immergé dans la vie d'un service RH sur un site de Production Pharmaceutique. Vos missions principales seront les suivantes : Saisie et classement des arrêts maladie Saisie et classement des formations 20 ans Delpharm Lille et Portes Ouvertes aux Familles : participation aux groupes de travail Campagne d'alternance : participation au recrutement & préparation de l'intégration (contrat, relations avec l'OPCO, kit d'intégration) Plan de Développement des Compétences : participation à la préparation du Plan de Développement des Compétences et présentation en Commission Formation La liste des missions n'est pas exhaustive et évoluera en fonction de l'activité du service.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion des populations intérimaires, stagiaires et alternantes. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Recrutement / Onboarding : - Pilotage des recrutements (alternance, stages, intérim, et ponctuellement CDD) : rédaction et diffusion des annonces, entretiens, relations avec les agences, écoles et managers - Organisation de l'intégration des nouveaux arrivants et suivi des périodes d'essai - Participation aux forums emploi Administration du personnel : - Gestion administrative des populations (contrats, suivi GTA - Horoquartz, facturation) - Suivi des prises en charge OPCO Développement RH : - Mise en place d'outils et d'indicateurs pour optimiser les processus - Accompagnement des managers et évaluation des intérimaires et des agences Des missions RH transverses pourront également vous être confiées ponctuellement en fonction des besoins du service.