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Au sein de la direction non alimentaire, le marché du textile se compose d'une centaine de personnes (salariés et adhérents), répartis sur 2 pôles : - Pôle commercial textile - Pôle marketing, merchandising et outils Nous recherchons un(e) assistant(e) chef de produit textile dans le cadre d'un stage de 6 mois à partir de Juillet 2026 . Rattaché(e) à la chef de produit, vous participez aux différentes missions d'un(e) chef de produit de l'élaboration de la collection à la mise en marché sur le salon d'achat. Vous travaillez sur les missions suivantes : · Veille concurrentielle et adaptation du cahier des tendances du cabinet de style, · Recherches des produits indispensables à la collection à venir (Best N-1, produits tendances, nouveautés...), · Analyse des ventes de la collection N-1 (Tops et flops), · Relevé concurrence offre et prix, · Participation à l'élaboration de la collection, · Création de Fiches produits pour lancer les nouveautés (dossiers techniques) ·...

Au sein de la Direction Alimentaire, le marché Para-DPH est composé de 3 pôles : * 2 pôles Offre (Parapharmacie, Droguerie-Parfumerie Hygiène) ; * 1 pôle Marketing. Quel sera ton rôle ? Nous recherchons notre futur·e stagiaire Assistant.e Marketing Promotion Parapharmacie pour rejoindre le pôle Offre Parapharmacie. Si tu aimes voir l'impact direct de ton travail dans les magasins, ce stage est fait pour toi ! Tu travailleras main dans la main avec la Chargée d'Animation Commerciale sur des missions passionnantes mêlant gestion opérationnelle, communication et analyse. Quelles seront tes missions ? En tant que membre clé de l'équipe, tu seras le moteur de nos opérations promotionnelles en Parapharmacie. Concrètement, ça donne quoi ? Tu seras le·la chef·fe d'orchestre de nos opérations promotionnelles : * Mettre en place les opérations négociées : tu piloteras la mise en place des promotions de A à Z : de l'appel d'offres fournisseurs jusqu'à la création des fichiers de...

Le service RH intervient à toutes les étapes clés de la carrière du salarié et gère au quotidien toutes les questions liées à l'exécution du contrat de travail (paie, suivi du temps de travail, formation....). Vous vous formerez ainsi aux nombreuses facettes de ce métier : · Administration du personnel · Paie · Recrutement · Formation Vos missions pourront être amenées à évoluer, en fonction des projets RH à mettre en place au cours de l'année et de votre adaptation au poste. Selon les besoins et les projets du service, vous serez également amené(e) à participer à d'autres missions d'ordre administratives. Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie. Si vous n'avez pas encore d'inscription dans une école ou une formation, vous pouvez quand même postuler et nous pourrons tenter de vous accompagner dans votre recherche. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois dès Février 2026. La rémunération sera fixée selon la grille légale...

Nous recherchons un apprenti boucher H/F pour travailler au rayon traditionnel. Rattaché(e) au Responsable du rayon Boucherie, vous apprendrez à réaliser les missions suivantes : · Animer et gérer votre stand en suivant les attentes émises par votre Responsable et la Direction. · Réaliser la découpe et le désossage. · Effectuer l'emballage des produits. · Mettre en rayon les produits préparés. · Gérer l'offre produit : assortiment et politique prix. · Conseiller les clients. · Vérifier la conformité des marchandises livrées et vendues. · Nettoyer votre poste de travail. · Respecter les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

L'activité logistique de Logilec connaît un fort développement chez Logilec. Les superviseurs logistiques assurent la qualité de service logistique de l'activité B2B et B2C sur le site chartrain de notre partenaire. Dans le cadre de l'amélioration continue, nous sommes à la recherche d'un(e) Superviseur Logistique Junior par alternance. Au sein d'une équipe à taille humaine, en étroite collaboration avec les superviseurs logistiques, vous effectuez l'audit des leurs activités, puis les analysez afin de détecter des doublons éventuels et remettant en cause si nécessaire certaines actions administratives et de contrôle. Par la suite, vous proposez des pistes d'amélioration afin de gagner en efficience et performance et notamment alléger la charge administrative des superviseurs. Vous déterminez la planification des contrôles à effectuer auprès du prestataire logistique. D'autres actions pourront vous être confiées en fonction de votre montée en compétences.

Vous recherchez un stage ? Vous trouverez -ci-dessous quelques précisions concernant notre politique de stage et nos actions auprès des jeunes. Pour la bonne prise en compte de votre candidature, nous vous conseillons de lire cette note jusqu'à la fin ! Soucieux de l'avenir professionnel des jeunes, nous avons à coeur de participer à leur formation. Pour cela, * Nous organisons en partenariat avec des lycées de la ville des visites de notre magasin ; * Nous acceptons tout au long de l'année des stagiaires dans différents secteurs. Voici notre politique de stage : * Pour les jeunes en bac professionnel commerce, nous organisons des stages au secteur bazar (papeterie, jouet, bricolage/jardin, art de la table...) ou encore dans la mise en rayon (produits frais et secs). * Nous organisons également des stages pour tout autre type de formation comme par exemple les formations esthétiques au sein de notre Parfumerie Une Heure Pour Soi, les formations conseillère de vente au sein de...