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E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. Les équipes du magasin se sont préparées pour accueillir un alternant afin de lui apprendre toutes les techniques et les astuces du métier dans un univers où le contact humain est primordial ! Vous vous formerez ainsi aux nombreuses facettes de ce métier : * Suivi des indicateurs qualité, analyses et plan d'action (logiciel SEQUOIA) * Préparation aux audits Qualiscore (évaluation et contrôle de la qualité) * Mise en place d'une démarche RSE * Préparation à la certification de service (certification AFNOR) Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie. Durant tout votre parcours, une tutrice, salariée du magasin, vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre...

E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. Toute l'équipe de la QUALITE-SECURITE s'est préparée pour accueillir son futur collaborateur- sa future collaboratrice afin de lui apprendre toutes les astuces du métier. Vous participerez aux missions suivantes : * Élaboration et mise en oeuvre des politiques et des procédures de santé et de sécurité au travail * Sensibilisation des employés aux bonnes pratiques de la santé et la sécurité au travail. * Élaboration des plans d'action pour remédier aux problèmes identifiés et suivre le plan d'action. * Collaboration avec les différents services pour s'assurer que les mesures de santé et de sécurité sont intégrées dans les processus de travail et respectées. * Participation à l'enquête et à l'analyse des incidents, des...

Au sein de la direction non alimentaire, le marché du textile se compose d'une centaine de personnes (salariés et adhérents), répartis sur 2 pôles : - Pôle commercial textile - Pôle marketing, merchandising et outils Nous recherchons un(e) assistant(e) chef de produit textile dans le cadre d'un stage de 6 mois à partir de Juillet 2026 . Rattaché(e) à la chef de produit, vous participez aux différentes missions d'un(e) chef de produit de l'élaboration de la collection à la mise en marché sur le salon d'achat. Vous travaillez sur les missions suivantes : · Veille concurrentielle et adaptation du cahier des tendances du cabinet de style, · Recherches des produits indispensables à la collection à venir (Best N-1, produits tendances, nouveautés...), · Analyse des ventes de la collection N-1 (Tops et flops), · Relevé concurrence offre et prix, · Participation à l'élaboration de la collection, · Création de Fiches produits pour lancer les nouveautés (dossiers techniques) ·...

Au sein de la Direction Alimentaire, le marché Para-DPH est composé de 3 pôles : * 2 pôles Offre (Parapharmacie, Droguerie-Parfumerie Hygiène) ; * 1 pôle Marketing. Quel sera ton rôle ? Nous recherchons notre futur·e stagiaire Assistant.e Marketing Promotion Parapharmacie pour rejoindre le pôle Offre Parapharmacie. Si tu aimes voir l'impact direct de ton travail dans les magasins, ce stage est fait pour toi ! Tu travailleras main dans la main avec la Chargée d'Animation Commerciale sur des missions passionnantes mêlant gestion opérationnelle, communication et analyse. Quelles seront tes missions ? En tant que membre clé de l'équipe, tu seras le moteur de nos opérations promotionnelles en Parapharmacie. Concrètement, ça donne quoi ? Tu seras le·la chef·fe d'orchestre de nos opérations promotionnelles : * Mettre en place les opérations négociées : tu piloteras la mise en place des promotions de A à Z : de l'appel d'offres fournisseurs jusqu'à la création des fichiers de...

Le service RH intervient à toutes les étapes clés de la carrière du salarié et gère au quotidien toutes les questions liées à l'exécution du contrat de travail (paie, suivi du temps de travail, formation....). Vous vous formerez ainsi aux nombreuses facettes de ce métier : · Administration du personnel · Paie · Recrutement · Formation Vos missions pourront être amenées à évoluer, en fonction des projets RH à mettre en place au cours de l'année et de votre adaptation au poste. Selon les besoins et les projets du service, vous serez également amené(e) à participer à d'autres missions d'ordre administratives. Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie. Si vous n'avez pas encore d'inscription dans une école ou une formation, vous pouvez quand même postuler et nous pourrons tenter de vous accompagner dans votre recherche. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois dès Février 2026. La rémunération sera fixée selon la grille légale...