GUARANÍ
Auvergne-Rhône-Alpes
- Recueillir et analyser les besoins auprès des équipes commerciales.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards, réseaux sociaux, etc.
- Rechercher activement les candidats via les canaux de sourcing.
- Préqualifier les candidats par téléphone et mener les entretiens RH approfondis.
- Évaluer les compétences techniques avec le logiciel coderpad.
- Gérer et suivre l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à la signature du contrat.
- Alimenter et entretenir quotidiennement un vivier de candidats qualifiés (freelance et CDI).
- Suivre les profils en inter-contrat et contribuer à leur placement chez d'autres clients.
- Être un point de contact privilégié RH pour les collaborateurs recrutés qui auraient potentiellement des questions.
- Savoir diriger et orienter vers les bonnes personnes les consultants selon leurs demandes
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- Étudiant(e) en RH (3ème année de licence ou master)
- À la recherche d'un stage de 4 à 6 mois à partir de mars 2026
- Intérêt pour le recrutement
- À l'aise à l'oral et au téléphone
- Curieux(se), organisé(e), avec un bon relationnel
- Envie d'apprendre et de monter rapidement en compétences
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| Durée (Mois): |
6
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