2 offres trouvées

Vos missions : Rattaché(e) au Responsable du Contrôle Financier et Risque, vos missions seront les suivantes : Analyse du risque crédit des contreparties en étroite collaboration avec la Direction Commerciale ; Proposition et négociation des clauses de contrat relatifs aux garanties financières , en collaboration avec les équipes commerciales et légales Suivi quotidien de l’évolution du risque crédit du portefeuille de contreparties ; Mise en place des rapports à destination des équipes locales et du groupe ; Pilotage du développement de la stratégie de crédit risque en relation avec les équipes commerciales. Qualifications : Formation : Bac+4 /+5 (Ecole de Commerce / Ecole de Finance / Ecole d’ingénieur), Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques ( VBA, SQL & Excel ) / maîtrise de l’analyse d’une entreprise / Connaissances des marchés de l’énergie est un plus Aptitudes : Rigueur / Goût pour le travail en équipe / Esprit...

Au sein de la direction des ressources humaines vous intégrerez le pôle Relations sociales et droit social. Nous recherchons un/une Stagiaire pour une période de 6 mois qui sera chargé(e) des missions suivantes : Participer à l’ organisation et à la gestion des instances représentatives du personnel et des négociations avec les syndicats ou le Conseil d’entreprise (préparation des supports de présentation relatifs à des thèmes droit social, coordination des plannings, organisation logistique des réunions,…) Réaliser des recherches, travaux ou études juridiques (droit social) demandés sur des thèmes divers et variés Assurer la veille juridique et mettre à jour les bases documentaires Réaliser la vulgarisation d’accords d’entreprise Qualifications : Formation école / Université : Bac + 4/5 spécialisation droit du travail Compétences techniques : Bonne connaissance des outils bureautiques (Pack Office) Aptitudes : Aisance relationnelle et...