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IFAE
11 mars, 2025
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Chargé de développement des ressources humaines chez Mercedes-Benz H/F
IFAE 92000 Nanterre, France
L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines Notre entreprise partenaire Mercedes-Benz recrute un Chargé de développement des ressources humaines H/F en alternance ! MISSIONS Participer aux actions liées à la mixité, l'inclusion et le handicap Définir et mettre en oeuvre la stratégie de qualité de vie au travail (QVT) des collaborateurs Assurer la bonne complétude des outils RH et des indicateurs clés Créer le lien entre la DSI et la DRH grâce à notre outils SIRH, afin de pouvoir répondre à leurs problématiques respectives Contribuer à la mise en œuvre de formations collectives : définition du besoin, rédaction du cahier des charges, appel d'offre, conception pédagogique, déploiement, accompagnement, suivi et mesure PROFIL Vous êtes intéressé par une formation Bac +3 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de...
IFAE
11 mars, 2025
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Consultant RH Junior H/F
IFAE 92000 Nanterre, France
L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire recrute un Consultant RH Junior H/F en alternance ! MISSIONS Identifier les besoins en ressources humaines des clients et proposer des solutions adaptées. Participer aux processus de recrutement, de la rédaction des offres d’emploi à la sélection des candidats. Aider à la mise en place de programmes de développement des compétences et de gestion des carrières. Organiser et animer des sessions de formation pour les employés des clients. Proposer des améliorations pour optimiser l’organisation et les processus RH des clients. Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de ressources humaines. Préparer des rapports et des analyses pour évaluer l’efficacité des actions mises en place. Assurer...
IFAE
11 mars, 2025
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Responsable RH H/F - Secteur bancaire
IFAE France
L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines Notre entreprise partenaire recrute dans le secteur bancaire un Responsable RH H/F en alternance ! MISSIONS Rédiger et diffuser des offres d'emploi, présélectionner les candidats, coordonner les entretiens Élaborer un programme d'intégration, organiser des sessions d'accueil et de formation Assister à la gestion des contrats, mettre à jour les dossiers du personnel, suivre les absences, congés et données liées à la paie Contribuer à l'identification des besoins en formation, coordonner la mise en place des programmes de développement professionnel Assister dans la gestion des relations avec les représentants du personnel, participer à la résolution des conflits internes Participer à la mise en place des entretiens d'évaluation, contribuer à l'analyse des résultats et proposer...
IFAE
11 mars, 2025
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Responsable talent acquisition H/F
IFAE 92000 Nanterre, France
L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines Notre entreprise partenaire recrute un Responsable talent acquisition RH H/F en alternance ! MISSIONS Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour attirer les meilleurs talents, en alignement avec les objectifs de l’entreprise. Utiliser divers canaux et techniques pour identifier et attirer des candidats potentiels, y compris les réseaux sociaux, les job boards, et les événements de recrutement. Superviser l’ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres d’emploi à l’intégration des nouveaux employés. Travailler en étroite collaboration avec les responsables de différents départements pour comprendre leurs besoins en personnel et les aider à recruter les profils adéquats. Promouvoir l’image de l’entreprise en tant qu’employeur de choix pour attirer des...
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