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IPAC Bachelor Factory Lyon Sur site alternance assistante rh
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IPAC Bachelor Factory Lyon
11 mars, 2025
Alternance, ALTERNANCE
Assistant RH Généraliste (H/F), en alternance
IPAC Bachelor Factory Lyon Rhône, France
POSTE Ipac Bachelor Factory Lyon, école de commerce allant du post-bac au Bac +3 recherche, pour l'un de ses partenaires, un Assistant RH Généraliste H/F , en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dans la région lyonnaise. Études ou expérience professionnelle : pourquoi choisir ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bachelor en Ressources Humaines au sein de l'établissement Ipac Bachelor Factory Lyon . MISSIONS Intégré(e) au RH, vos missions seront les suivantes : Participation à la gestion RH quotidienne : rédaction des contrats, attestations de salaire, administration du personnel ; Archiver et mettre à jour les dossiers des collaborateurs et les processus RH : maladie, formation, recrutement ; Assurer le reporting et mettre à jour les tableaux de bord RH : suivi des données salariales ; Participer au...
IPAC Bachelor Factory Lyon
11 mars, 2025
Alternance, ALTERNANCE
Assistant Projet Diversité (H/F), en alternance
IPAC Bachelor Factory Lyon Rhône, France
POSTE Ipac Bachelor Factory Lyon , école de commerce allant du post-bac au Bac +3 recherche, pour l'un de ses partenaires, un Assistant Projet Diversité H/F , en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dans la région lyonnaise. Études ou expérience professionnelle : pourquoi choisir ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bachelor en Ressources Humaines au sein de l'établissement Ipac Bachelor Factory Lyon . MISSIONS Intégré(e) au service RH, vos missions seront les suivantes : Etudier l'accord Handicap de l'entreprise, et réfléchir à son optimisation/ évolution ; Promouvoir le recrutement de personnes en situation de handicap dans le cadre de l'accord Handicap ; Développement des partenariats avec des associations/structures afin de mener des actions de sensibilisation ; Développement du recours aux entreprises du secteur...
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