12 offres recruteur de talents trouvées

Vous contacterez les candidats et ferez une première sélection.Vous participerez aux entretiens de recrutement et suivrez l'arrivée des nouveaux collaborateurs.Vous gérerez la base de données des candidats et rédigerez les offres d'emploi que vous diffuserez sur nos différents supports.Vous aiderez à préparer et à vérifier les indicateurs de suivi de l'activité recrutement.Enfin, vous participerez à des projets internes et contribuerez au développement de partenariats avec des écoles d'ingénieurs et de commerce. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un cabinet spécialisé sur les métiers de la Finance, de la Data et de la Transformation Digitale, une ou un Talent Recruiter en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Concevoir et développer des applications logicielles sur mesure, principalement orientées métierIntervenir sur des projets de mise en relation, e-commerce et solutions de paiementDévelopper majoritairement en JavaScript (80 % du temps : code & tests)Participer à l'intégration de solutions front-end et back-endTravailler sur des environnements techniques variés :Vue.js, React, Express, Node.js, PHP, WordPressComprendre les besoins fonctionnels des clients, sans être expert métier, afin de proposer des solutions adaptéesCollaborer avec l'équipe sur des sujets émergents :montée en compétences en Pythoncommunication et interaction avec des agents IARéaliser les tests, la maintenance et les évolutions des applicationsParticiper à l'amélioration continue des pratiques de développementPeu de sites web "vitrine" : l'activité est majoritairement centrée sur le développement applicatif et métier sur mesure. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recrute pour l'un de ses...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un cabinet spécialisé sur les métiers de la Finance, de la Data et de la Transformation Digitale, une ou un Talent Recruiter en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vous contacterez les candidats et ferez une première sélection. Vous participerez aux entretiens de recrutement et suivrez l’arrivée des nouveaux collaborateurs. Vous gérerez la base de données des candidats et rédigerez les offres d’emploi que vous diffuserez sur nos différents supports. Vous aiderez à préparer et à vérifier les indicateurs de suivi de l’activité recrutement. Enfin, vous participerez à des projets internes et contribuerez au développement de partenariats avec des écoles...

1. Création d'applications NoCode / LowCodeConcevoir et développer des applications métiers (ERP, CRM, portails clients, outils internes…)Modéliser les bases de données et les workflowsMettre en place des logiques métier avancées et automatiséesVeiller à l'ergonomie et à l'expérience utilisateur (UX/UI)2. Support client & gestion des ticketsTraiter les tickets clients (corrections, ajustements, évolutions simples)Répondre aux demandes complémentaires et assurer un suivi de qualité3. Automatisations & intégrationsConfigurer des scénarios d'automatisationIntégrer des API tierces et synchroniser les donnéesOptimiser et fiabiliser les workflowsManipuler des notions de JSON, webhooks4. Création d'agents IAConcevoir et optimiser des agents IA / assistants métiersRédiger des prompts structurés et efficacesTester et intégrer les solutions IA dans les outils existantsMéthodologie & amélioration continueMonter en compétences sur le Lean Software DevelopmentParticiper à...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recrute pour l’un de ses partenaires en pleine structuration et croissance un(e) Développeur·se NoCode / LowCode en alternance. Intégré(e) à une équipe à taille humaine composée de profils techniques et commerciaux, vous évoluerez sous la supervision du Directeur Technique, dans un environnement agile, exigeant et orienté résultats. Cette alternance vous permettra de préparer une formation diplômante reconnue par l’État (Bac+3) tout en développant des compétences très recherchées en NoCode, automatisation et IA. UNE FORMATION DIPLÔMANTE Formation en informatique, développement, systèmes d’information ou digital, avec une spécialisation progressive sur le NoCode / LowCode, l’automatisation et l’IA. Missions : 1. Création d’applications NoCode / LowCode Concevoir et développer des applications métiers (ERP, CRM, portails clients, outils internes…) Modéliser les bases de données et les...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recrute pour l’un de ses partenaires un(e) Développeur·se logiciel Full Stack en alternance. Vous rejoindrez une équipe technique en montée en compétences, orientée développement sur mesure, avec une forte culture produit et métier. Cette alternance vous permettra de préparer une formation diplômante reconnue par l’État (Bac+3 à Bac+5), tout en étant formé(e) aux méthodes et aux standards internes de l’entreprise, avec une réelle perspective d’embauche à l’issue du contrat. UNE FORMATION DIPLÔMANTE Formation en développement informatique / logiciel / web, avec une approche orientée développement métier sur mesure, au-delà du simple développement de sites web. Missions : Concevoir et développer des applications logicielles sur mesure, principalement orientées métier Intervenir sur des projets de mise en relation, e-commerce et solutions de paiement Développer majoritairement en JavaScript (80 %...

Le recrutement et intégration des fonctions « sièges et consultants » (Ingénieurs d'Affaires, consultants et fonctions transverses de l'entreprise)Sourcing et chasse des candidats via des approches classiques et directes (LinkedIn recruter,...)Réalisation des entretiens (en face à face de préférence ou teams pour les régions)Organisation de sessions collectives de recrutement (tables rondes,...)Choix du candidat et contractualisationOnboarding et suivi de l' intégration des candidats sur la première annéeConstitution d'un vivier de candidats à hauts potentiels et entretien de ce vivierDéveloppement des relations et partenariats avec les écoles (remises diplômes, dispense de formations,...)Participation aux forums de recrutements FranceMise en place de la marque employeur L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le conseil en industrie de procédés et d'infrastructure, un(e) Talent Acquisition Specialist en...

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le conseil en industrie de procédés et d'infrastructure , un(e) Talent Acquisition Specialist en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Le recrutement et intégration des fonctions « sièges et consultants » (Ingénieurs d'Affaires, consultants et fonctions transverses de l'entreprise) Sourcing et chasse des candidats via des approches classiques et directes (LinkedIn recruter,...) Réalisation des entretiens (en face à face de préférence ou teams pour les régions) Organisation de sessions collectives de recrutement (tables rondes,...) Choix du candidat et contractualisation Onboarding et suivi de l' intégration des candidats sur la première année...

Après avoir appréhendé le secteur d'activité et les divers acteurs vous serez en charge des missions suivantes :Prospection téléphoniqueUtilisation d'un CRMRecrutement téléphonique des agents commerciaux indépendantMise en place de campagne d'emailingMise en place de campagne publicitaire sur les réseaux sociaux pour recruter de futurs agents L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un réseau national de négociateurs indépendants en immobilier, un(e) Commercial(e) sédentaire en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Après une période de formation à nos méthodes, vous assisterez les Consultant.e.s en Recrutement dans la réalisation de leurs missions en assurant le sourcing des candidatures.Vos missions seront les suivantes : Analyser et comprendre les différents besoins en recrutement de nos clientsRédiger, diffuser les annonces et participer au sourcing des candidaturesIdentifier, sélectionner, qualifier, conduire les entretiens, évaluer les compétences et vérifier les diplômes et références des candidats ; Présenter les candidats adaptés à nos clients et conseiller les deux parties (candidats, clients) durant la phase de recrutement Gérer et suivre les candidatures tout au long du processus de recrutementEffectuer le suivi des candidats en interagissant avec eux sur le long termeEn fonction de votre évolution et/ou de votre envie, vous pourrez participer ponctuellement au développement commercial en réalisant les missions suivantes :Identifier et hiérarchiser les grands comptes et les comptes...

(Nous recrutons 3 alternants, qui travailleront chacun sur une population différente.)Support Cycle RH Assurer la Data quality en collaboration avec le HRA : Suivi de formulaires share entrées/sorties, Support en animation au process objectifs settings entre salarié et manager & autres temps fort du cycle Talent Animation auprès des HRBP : en Q1 23, participation active au groupe de travail sur la revue annuelle des salaires >> contributeur/trice à l'élaboration du plan d'action (clarification/respect des deadlines, des étapes du processus, interface des communications avec le Pole Projets et animation des HRBP sur leur population), Contributrice et soutien au HRBP sur autres cycles annuels au cours de l'année, Gestion opérationnelle RHGestion des stagiaires du périmetre/de la fonction : Etre l'interlocuteur privilégié des stagiaires de Paris : Etre le 1er point de contact RH auprès des stagiaires après leur recrutement, assurer la gestion administrative des contrats (lien...

(Nous recrutons 3 alternants, qui travailleront chacun sur une population différente.)Support Cycle RH Assurer la Data quality en collaboration avec le HRA : Suivi de formulaires share entrées/sorties, Support en animation au process objectifs settings entre salarié et manager & autres temps fort du cycle Talent Animation auprès des HRBP : en Q1 23, participation active au groupe de travail sur la revue annuelle des salaires >> contributeur/trice à l'élaboration du plan d'action (clarification/respect des deadlines, des étapes du processus, interface des communications avec le Pole Projets et animation des HRBP sur leur population), Contributrice et soutien au HRBP sur autres cycles annuels au cours de l'année, Gestion opérationnelle RHGestion des stagiaires du périmetre/de la fonction : Etre l'interlocuteur privilégié des stagiaires de Paris : Etre le 1er point de contact RH auprès des stagiaires après leur recrutement, assurer la gestion administrative des contrats (lien...