175 offres alternance chargé e de recrutement trouvées

Missions principales :Recueillir et analyser les besoins en recrutement des différents managers de différentes activités (logistique, ingénierie...) Mettre en forme et publier les offres d'emploi sur les différents canaux Sourcer activement les candidats sur les jobboards, réseaux sociaux (LinkedIn, etc.) et viviers internes Trier les candidatures et réaliser la synthèse écrite des entretiens RH Assurer le suivi des candidatures Participer à des événements de recrutement (forums, salons, job dating…) sur toute l'Ile-de--France Élaborer et alimenter les tableaux de bord de suivi d'activité Garantir le respect de la politique recrutement de l'entreprise Suivi des relations avec les partenaires de l'emploi (Cap Emploi, France Travail, missions locales, ...) L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, entreprise adaptée et inclusive spécialisée dans les services aux entreprises (sous traitance et co traitance), un(e) Chargé(e) de...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, entreprise adaptée et inclusive spécialisée dans les services aux entreprises (sous traitance et co traitance), un(e) Chargé(e) de recrutement en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Missions principales : Recueillir et analyser les besoins en recrutement des différents managers de différentes activités (logistique, ingénierie...) Mettre en forme et publier les offres d’emploi sur les différents canaux Sourcer activement les candidats sur les jobboards, réseaux sociaux (LinkedIn, etc.) et viviers internes Trier les candidatures et réaliser la synthèse écrite des entretiens RH Assurer le suivi des candidatures Participer à des événements de...

Rédaction et diffusion d'annonces pour les postes de nos partenaires Sourcing via différents outils (base de données interne, jobboards, réseaux sociaux) Conduite d'entretiens (téléphonique, physique, visio) et synthèses Suivi du dossier avec le consultant/client/candidat Reporting Missions transverses L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un cabinet de recrutement, un(e) chargé(e) de recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Sélectionner les meilleurs candidats dans le processus de recrutement Assurer le suivi des candidats Préparer l'intégration des nouveaux collaborateurs Constituer les dossiers administratifs Mettre à jour des tableaux de bord au quotidien dans les délais impartis S'assurer de la satisfaction des vendeurs, anticiper leur besoin, répondre à leur demande Maintenir un environnement de travail agréable propice au développement de chacun L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Un(e) Chargé de Recrutement , en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Vous prospectez de nouveaux clients et organisez des rendez-vous Vous fidélisez, conseillez et accompagnez vos clients dans leurs problématiques de recrutement Vous intervenez sur l'intégralité du processus de recrutement de la recherche de CV (rédaction d'annonces, recherches sur différents supports etc) au suivi d'intégration de vos candidats chez vos clients. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) Chargé(e) de recrutement / ressources humaines en alternance en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 Mastère/Bac+5. Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Sous la responsabilité du responsable recrutement, votre mission principale sera d'assurer le recrutement et la planification du personnel d'accueil et ou technique sur les différents événements: Booking (sélection, briefing, contrat, suivi, post production) Mises en place et contrôles terrains Edition des contrats et DUE Élaboration et gestion des plannings Suivi des éléments de paie Mise en place de sessions de recrutement, (sessions collectives et individuelles) Aide à la préparation des événements L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le recrutement de personnel dans l'évènementiel, un(e) Chargé(e) de Recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Recueillir les besoins en recrutement et définir les profils recherchés (plus de 200 métiers différents), Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents job boards, réseaux sociaux, sites écoles, via un outil de multidiffusion, Analyser les candidatures et réaliser les qualifications téléphoniques, Présenter aux managers des sélections de profils sur les recrutements en cours, Organiser et participer aux entretiens de recrutement avec les opérationnels, Prendre en charge la gestion administrative du service recrutement & relations écoles (suivi des dossiers, des cooptations, des stages,…), Relations écoles & marque employeur : Représenter l'entreprise lors de forums étudiants, jobs datings, visite de site, … Promouvoir et participer à l'animation du réseau des Ambassadeurs NatUp (40 personnes), Organiser les évènements annuels (journées d'intégration, RDV annuels Ambassadeurs,…), Piloter les campagnes de recrutement des alternants et des stagiaires, Participer à...

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Un(e) Consultant en recrutement, en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vous prospectez de nouveaux clients et organisez des rendez-vous Vous fidélisez, conseillez et accompagnez vos clients dans leurs problématiques de recrutement Vous intervenez sur l'intégralité du processus de recrutement de la recherche de CV (rédaction d'annonces, recherches sur différents supports etc) au suivi d'intégration de vos candidats chez vos clients. Profil : Vous êtes le profil idéal si vous avez les qualités suivantes : Aisance relationnelle Rigueur Poste basé à Lyon (69006) Rémunération selon niveau d'études + âge ! Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en...

Recruter le bon candidat, à la bonne place, dans la bonne entreprise : Vous rédigez l'offre d'emploi en utilisant les bonnes pratiques RH, pour ensuite la diffuser sur nos 80 sites partenaires, en suivant le brief de votre client, Vous triez les CV et chassez les meilleurs profils. Vous sourcez en utilisant tous les outils du réseau et toutes les CVThèques du marché. Nous vous donnons tous les meilleurs outils du marché pour vous permettre de trouver les bons candidats. Vous utilisez les réseaux sociaux pour promouvoir vos recrutements, votre expertise et idenfifiez des candidats. Véritable communicant, vous publiez régulièrement sur les réseaux sociaux. Vous prenez des rendez-vous et réalisez les préqualifications téléphoniques. Vous ne proposez pas un poste, mais vous êtes attentif aux envies de votre candidat. Vous faites passer des tests de compétences et de personnalité que vous débriefez à votre candidat. Vous rencontrez 100 % de vos candidats en physique dans votre agence....

Vos missions consisteront à : Mettre en ligne les annonces sur différents jobboards Faire le tri des CV Réaliser les entretiens téléphoniques et participer aux entretiens physiques Mettre en place un process d'intégration pour les nouveaux collaborateurs La gestion du suivi alternant. La participation à diverses missions transverses.

Recrutement de profils en médical (infirmiers/aides-soignants) : le sourcing, l'évaluation des compétences et la compréhension du projet de tes candidats afin de les positionner sur des offres ciblées, qu'ils n'auraient eux-mêmes pas envisagées. Développement de l'activité vacation : mettre à jour notre base candidats et répondre aux demandes.Mise à jour des base de données

Analyser et comprendre les besoins en personnel de nos clients du secteur de la santé, du social et du médical.Rédiger et diffuser les annonces d'emploi sur les différents supports de recrutement. Sourcer les candidats potentiels en utilisant des méthodes innovantes (réseaux sociaux, CVthèques, etc.). Présélectionner les candidats par le biais d'entretiens téléphoniques et en face à face. Effectuer des contrôles de références. Suivre l'intégration des candidats recrutés et assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction. Rédiger les contrats pour les clients et les intérimaires. Déléguer du personnel soignant et non soignant en intérim et en vacation. Participer aux différentes missions administratives de l'agence. Une évolution des tâches demandées pourrait être envisagée, permettant à l'alternant de : Réaliser des contrôles de références. Effectuer de la prospection sédentaire liée aux contrôles de références. Positionner des candidats sur les missions....

Après une période de formation à nos méthodes, vous assisterez les Consultant.e.s en Recrutement dans la réalisation de leurs missions en assurant le sourcing des candidatures.Vos missions seront les suivantes : Analyser et comprendre les différents besoins en recrutement de nos clientsRédiger, diffuser les annonces et participer au sourcing des candidaturesIdentifier, sélectionner, qualifier, conduire les entretiens, évaluer les compétences et vérifier les diplômes et références des candidats ; Présenter les candidats adaptés à nos clients et conseiller les deux parties (candidats, clients) durant la phase de recrutement Gérer et suivre les candidatures tout au long du processus de recrutementEffectuer le suivi des candidats en interagissant avec eux sur le long termeEn fonction de votre évolution et/ou de votre envie, vous pourrez participer ponctuellement au développement commercial en réalisant les missions suivantes :Identifier et hiérarchiser les grands comptes et les comptes...

Gestion administrative RH Gestion des dossiers de formation : instruction et suivi administratif des demandes de financement : contrôle de conformité, prise de décision, traitement des cas spécifiques (recours, financement spéciaux…) Interface avec les organismes de formation : communication sur l'état d'avancement des dossiers et les conditions administratives de gestionGestion des recrutements et Sourcing

Sélectionner les meilleurs candidats dans le processus de recrutement Assurer le suivi des candidats Préparer l'intégration des nouveaux collaborateurs Constituer les dossiers administratifs Mettre à jour des tableaux de bord au quotidien dans les délais impartis S'assurer de la satisfaction des vendeurs, anticiper leur besoin, répondre à leur demande Maintenir un environnement de travail agréable propice au développement de chacun

Recruter le bon candidat, à la bonne place, dans la bonne entreprise : Vous rédigez l'offre d'emploi en utilisant les bonnes pratiques RH, pour ensuite la diffuser sur nos 80 sites partenaires, en suivant le brief de votre client, Vous triez les CV et chassez les meilleurs profils. Vous sourcez en utilisant tous les outils du réseau et toutes les CVThèques du marché. Nous vous donnons tous les meilleurs outils du marché pour vous permettre de trouver les bons candidats. Vous utilisez les réseaux sociaux pour promouvoir vos recrutements, votre expertise et idenfifiez des candidats. Véritable communicant, vous publiez régulièrement sur les réseaux sociaux. Vous prenez des rendez-vous et réalisez les préqualifications téléphoniques. Vous ne proposez pas un poste, mais vous êtes attentif aux envies de votre candidat. Vous faites passer des tests de compétences et de personnalité que vous débriefez à votre candidat. Vous rencontrez 100 % de vos candidats en physique dans votre agence....

Vous aurez pour mission de développer l'activité Travail Temporaire au sein de l'agence ainsi que les placements en CDD et CDI. 1) Le recrutement : le sourcing, la pré-qualification, les entretiens et l'inscription des candidats sur nos outils2) L'administratif lié aux contrats

Apprenez le sourcing digital aux travers des différentes missions qui vous seront confiées : Sourcer et qualifier les candidatures reçues Sélectionner les CV les plus adaptés et qualifier les candidatures par le biais d'entretiens téléphoniques. Rédiger le compte-rendu des entretiens téléphoniques destinés à nos clients. Assurer le suivi des candidats

Vous prospectez de nouveaux clients et organisez des rendez-vous Vous fidélisez, conseillez et accompagnez vos clients dans leurs problématiques de recrutement Vous intervenez sur l'intégralité du processus de recrutement de la recherche de CV (rédaction d'annonces, recherches sur différents supports etc) au suivi d'intégration de vos candidats chez vos clients. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Un(e) Consultant en recrutement, en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Vous prospectez de nouveaux clients et organisez des rendez-vous Vous fidélisez, conseillez et accompagnez vos clients dans leurs problématiques de recrutement Vous intervenez sur l'intégralité du processus de recrutement de la recherche de CV (rédaction d'annonces, recherches sur différents supports etc) au suivi d'intégration de vos candidats chez vos clients. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Un(e) Consultant en recrutement, en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !