9 offres alternance manager junior trouvées

Sous la responsabilité du Directeur, vous gèrerez seul ou avec un autre membre de l'équipe de gestion les services. Participez au pilotage du restaurant en veillant à son bon fonctionnement au quotidien (ouverture et fermeture, gestion de la caisse, contrôle marchandise…) ; Vous assurez la gestion courante du restaurant dans le respect des procédures , des normes d'hygiène et sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail, Intégrez, formez et motivez les équipes en partageant les valeurs de l'entreprise ; Soyez garant(e) de la propreté du shop et du respect des normes d'hygiènes et de sécurité. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader de la restauration rapide , une ou un Manager junior en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Sous la responsabilité du Directeur, vous gèrerez seul ou avec un autre membre de l'équipe de gestion les services. Participez au pilotage du restaurant en veillant à son bon fonctionnement au quotidien (ouverture et fermeture, gestion de la caisse, contrôle marchandise…) ; Vous assurez la gestion courante du restaurant dans le respect des procédures , des normes d'hygiène et sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail, Intégrez, formez et motivez les équipes en partageant les valeurs de l'entreprise ; Soyez garant(e) de la propreté du shop et du respect des normes d'hygiènes et de sécurité. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader de la restauration rapide , une ou un Manager junior en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Sous la responsabilité du Directeur, vous gèrerez seul ou avec un autre membre de l'équipe de gestion les services. Participez au pilotage du restaurant en veillant à son bon fonctionnement au quotidien (ouverture et fermeture, gestion de la caisse, contrôle marchandise…) ; Vous assurez la gestion courante du restaurant dans le respect des procédures , des normes d'hygiène et sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail, Intégrez, formez et motivez les équipes en partageant les valeurs de l'entreprise ; Soyez garant(e) de la propreté du shop et du respect des normes d'hygiènes et de sécurité. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader de la restauration rapide , une ou un Manager junior en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

1/ AnalysesAnalyser finement les performances des collections afin de proposer des plans d'actions 360 et garantir, voire dépasser les objectifs de ventes fixés (reshoot, éditos, vidéos, proposition de réassorts...) ; Produire des rapports hebdomadaires de performance produit des collections lancées. 2/ Gestion opérationnelle Gestion du back office : gestion des collections (prix, produits, descriptions) et de leur cohérence sur le site, mobile et app ; Construire un merchandising optimal sur les sites et applications pour toutes les catégories de produit (PAP & accessoires) ; Gestion/organisation des outils du site pour s'assurer du bon fonctionnement et de la fluidité de leur utilisation: mise à jour des fichiers, rangement des photos... ; Contribuer à soutenir les projets Tech et s'inscrire dans une logique d'amélioration continue de l'UX, des besoins CMS pour animer les sites et les applications ; Veille concurrentielle. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital...

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une marque de mode française née en ligne, E-Store Manager Junior en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : 1/ Analyses Analyser finement les performances des collections afin de proposer des plans d'actions 360 et garantir, voire dépasser les objectifs de ventes fixés (reshoot, éditos, vidéos, proposition de réassorts...) ; Produire des rapports hebdomadaires de performance produit des collections lancées. 2/ Gestion opérationnelle Gestion du back office : gestion des collections (prix, produits, descriptions) et de leur cohérence sur le site, mobile et app ; Construire un merchandising optimal sur les sites et applications Octobre Editions pour toutes...

Missions principales :En tant qu'apprenti(e) Responsable Grands Comptes, vous participerez au suivi et au développement de l'activité pour la gamme d'accessoires et collaborerez avec la catégorie Smartphone. Vous serez amené à élaborer des plans d'action que vous présenterez à votre équipe ainsi que votre tuteur. Vous aurez l'occasion de préparer et effectuer des rendez-vous clients ainsi que des présentations commerciales. Vous aurez la responsabilité de la création et de la mise à jour des outils de pilotage. Vous serez également en charge de la sélection et de la commercialisation d'accessoires ayant une réelle valeur ajoutée dans la roadmap locale (ex : partenariat Lacoste, Montblanc…). Enfin, vous serez force de proposition sur les actions à mener pour dynamiser les ventes. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader du secteur des technologies reconnu à l'international, un(e) Key Account manager junior en contrat...

Devenez Business Manager Junior en alternance et participez pleinement à l'expansion de l'entreprise ! Aux côtés d'un Jônin (Business Manager Senior), Vous évoluerez sur toutes les étapes du cycle commercial, du développement de comptes stratégiques jusqu'à la signature des contrats. Vos missions pour le poste : Prospection & Développement : Identifier et contacter des grands comptes prestigieux (luxe, banque, finance). Construire des relations solides et ouvrir de nouvelles opportunités business. Mener des rendez-vous clients avec les décideurs IT. Gestion des besoins & Conseil : Analyser et comprendre les besoins en prestation intellectuelle des clients. Présenter les meilleurs consultants IT adaptés aux projets. Rédiger et négocier des propositions commerciales sur-mesure. Closing & Fidélisation : Assurer le suivi des missions et gérer la relation client. Accompagner les consultants en mission pour garantir leur satisfaction. Développer les comptes existants et viser...

Pour t'épanouir dans tes missions, tu seras accompagné(e) d'un Talent Manager et : Tu recruteras nos profils Juniors (70%) : ce sera l'occasion de découvrir le fonctionnement et la richesse de nos fabuleux métiers. Pour cela, tu seras en charge de l'intégralité du process de recrutement (du brief manager à la présentation des candidats aux managers) Tu participeras au développement de nos projets RH (30%) : Marque Employeur, actions écoles/universités, Inclusion et Diversité, animation de notre communauté stagiaires/alternants grâce au programme interneTon but sera d'être force de proposition, nous comptons sur tes idées novatrices pour nous aider à améliorer nos processus !

Vous assistez l'équipe RH dans la gestion et la coordination du développement RH entre le siège et le réseau de ventes, ainsi que sur des projets transverses, tout en accompagnant la responsable Entreprise à Mission pour renforcer l'engagement des collaborateurs. Vous serez responsable de : Suivre la réalisation des différentes étapes du Cycle de développement RH (Évaluation - Développement - Talent Recrutement & Mobilités, Santé & Sécurité…), assurer les relances et conseils éventuels aux managers, mettre à jour les différents tableaux de bord et préparer le reporting, proposer les communications RH et/ou des supports de communication RH pour les collaborateurs/managers. Recueillir, consolider et diffuser l'information aux équipes sur toutes les initiatives RH, mouvements de personnel, informations individuelles, participer et, éventuellement, animer des réunions d'information/sensibilisation. Contribuer à la préparation et au suivi des réunions du CSE et du CSEC....