6 offres alternance assistant e rh trouvées

Rattaché à la direction commerciale, vos missions sont: Gérer le recrutement et l'administration des intérimaires.Gérer le recrutement des apprentis et stagiaires jusqu'à la fin de la période d'essai.Etre en support la gestion de la formation professionnelle.Participer au parcours d'intégration des nouveaux embauchés.Participer à la vie quotidienne du service RH. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistant Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Vos missions :Réaliser des entretiens RHPrendre en charge une partie du processus de mobilité Contribuer au recrutement externePrendre en charge l'élaboration des contrats et avenants, le suivi des périodes d'essaiAccompagner les managers et les collaborateurs en matière de règles, procédures ou outils RHRenseigner et conseiller les collaborateurs sur les modalités d'inscription et de réalisation des parcours de formationSuivre la mise en œuvre du plan de développement des compétences annuelContribuer au suivi des plans de développement individuels en lien étroit avec le RRH et le Responsable Développement des CompétencesPréparer les contrôles de surveillance managériale réalisés par le RRH L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé dans le secteur bancaire, un Assistant RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3...

Clientèle & évènements : Accueillir les prospects et clients et effectuer les visites au sein du Domaine (en français et en anglais) Effectuer l'état des lieux d'entrée et de sortie des clients Effectuer les visites commerciales au sein du Domaine (en français et en anglais) Planifier les réservations et l'organisation logistique des évènements à partir des briefs de l'équipe commerciale Domaines & Evènements Assurer le bon déroulement des évènements : accueil des clients, suivi de l'évènement, coordination et gestion des prestataires, fournisseurs et intervenants, gestion des requêtes clients sur place Assurer la coordination des équipes et des prestataires pour les séminaires (accueil, petit- déjeuner, pauses, repas, soirée) Assurer la coordination des équipes et des prestataires pour les mariages (accueil, cérémonie laïque, cocktail, dîner, lancement de soirée) Coordonner les montages, démontages, et livraisons Optimiser les relations avec les différents prestataires de...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, spécialisée dans la réception de mariages, un(e) Adjoint(e) de Direction en contrat d'apprentissage , afin de préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Clientèle évènements : Accueillir les prospects et clients et effectuer les visites au sein du Domaine (en français et en anglais) Effectuer l’état des lieux d’entrée et de sortie des clients Effectuer les visites commerciales au sein du Domaine (en français et en anglais) Planifier les réservations et l’organisation logistique des évènements à partir des briefs de l’équipe commerciale Domaines Evènements Assurer le bon déroulement des évènements : accueil des clients, suivi de l’évènement, coordination et gestion des prestataires, fournisseurs et...

Rattaché au Responsable du service RH, vos missions principales seront : Participer à la gestion des ressources humaines sur le périmètre, en lien avec les équipes RH et les managers. Participer, en lien avec l'équipes RH, à l'application de la législation du travail, de la politique sociale de l'entreprise et de la politique Ressources Humaines du groupe. Participer à la préparation des instances représentatives du personnel et des données RH Assurer le suivi RH des alternants et stagiaires du périmètre Intervenir sur l'ensemble des cycles et activités RH : développement de la marque employeur, gestion du cycle de la performance et du développement, processus d'onboarding et offboarding, gestion des dossiers individuels et collectifs

Vous intégrez le service des Ressources Humaines, pour participer et contribuer à la gestion des missions quotidiennes. De plus, vous êtes directement en charge des dossiers d'intérim et d'administration du personnel. Missions principales : Gestion du processus intérim : Validation de contrats (contrôle de cohérence, respect de la législation...), Suivi des relevés d'heures en lien avec les agences d'intérim et les services internes, Validation des factures auprès de la comptabilité, Réalisation du contrôle de gestion sociale ; création et suivi de reportings. Missions annexes : Selon profil, participation aux divers projets/missions RH (mise à jour des organigrammes...).