9 offres alternance chargé de ressources humaines et paie trouvées

Vos missions : Participation au développement de la politique socialeParticipation à l'administration du personnelParticipation à l'organisation de la communication RHLa Paie L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, grande épicerie en ligne, un Chargé de Ressources Humaines et Paie en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD L'alternance ISCOD, c'est une formation diplômante reconnue par l'Etat et gratuite pour l'étudiant(e), alliée à une expérience en entreprise rémunérée.

Comptabilité & Finance Participer à la révision et à l'optimisation du business plan de l'entreprise Saisie des factures fournisseurs et clients Suivi des paiements et des encaissements Réconciliation bancaire et suivi des comptes Préparation et assistance à l'élaboration des documents comptables mensuels (bilan, compte de résultat) Participation aux clôtures comptables mensuelles et annuelles Administration : Classement et archivage des documents administratifs et comptables Suivi des dossiers administratifs divers (assurances, contrats, etc.) Assurer la mise à jour des bases de données (contacts, clients, fournisseurs) Appui administratif au service des ressources humaines (gestion des dossiers du personnel, suivi des congés, etc.) Assistance à la gestion financière : Participer à la préparation des budgets et au suivi des prévisions Appuyer l'équipe dans le reporting financier Aider à l'analyse des écarts entre prévisions et résultats réels Support général : Participer à la...

Description : L’ISCOD , spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les sneakers, Un(e) Chargé(e) administration, Finance et Comptabilité en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Comptabilité Finance Participer à la révision et à l’optimisation du business plan de l’entreprise Saisie des factures fournisseurs et clients Suivi des paiements et des encaissements Réconciliation bancaire et suivi des comptes Préparation et assistance à l’élaboration des documents comptables mensuels (bilan, compte de résultat) Participation aux clôtures comptables mensuelles et annuelles Administration : Classement et archivage des documents administratifs et comptables Suivi des dossiers administratifs divers...

Recrutement : Publication des offres sur les sites partenaires Réception et tri des CV Pré entretien téléphonique avec prise de renseignements Prise de références auprès des employeurs précédents Administration du personnel/Paie : Établissement des contrats de travail et des déclarations auprès des organismes sociaux (DPAE, retraite, mutuelle, prévoyance etc.) en application des dispositions conventionnelles) Prise des rdv auprès de la médecine du travail, suivi des retours en s'appuyant sur le portail de la médecine du travail Mises à jour des données personnelles et professionnelles, des documents type, suivi des entrées / sorties Suivi et mise à jour des plannings des équipes sur Snapshift (GTA) Appui à la préparation des variables de paie Formation : Participation à la construction du plan de développement des compétencesSuivi budgétaire du plan prévisionnel Suivi administratif des demandes de formation L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les ateliers de loisirs / café, un(e) Assistant(e) RH en alternance , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Participer à l’administration du personnel Aider à la gestion des contrats (alternants, CDD, extras) Suivre les dossiers du personnel (documents, congés, absences) Préparer les éléments variables de paie Mettre à jour les outils et tableaux RH Contribuer aux recrutements Participer à la rédaction et à la diffusion des offres Trier les candidatures et échanger avec les candidat·es Aider à l’organisation des entretiens Participer à l’accueil et à l’intégration des nouvelles recrues Prendre part à la vie d’équipe Soutenir une communication...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un groupe national de restauration collective, un RH et paie en contrat d'apprentissage , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché au manager, vous interviendrez majoritairement sur l'administration du personnel. Vos missions principales seront : Intervenir sur l'administratif RH (Rédaction des contrats, etc.) Rédiger des courriers RH, Gérer et suivre des visites médicales et des adhésions à la médecine du travail, Etablir les paies des collaborateurs d'un secteur, Gérer les fins de contrat et arrêts de travail, Profil : Vous êtes le/la candidat(e) idéale si : Vous avez une première expérience en alternance ou stage dans le domaine des Ressources Humaines Vous êtes...

Description : L'ISCOD , spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une chaine de restaurants, un(e) Assistant(e) Paie et Administration du personnel en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vous aurez pour missions principales : Participation à la gestion de la paie : Collecte et vérification des informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie Préparation et saisie des éléments variables de paie Envoyer les STC aux salariés et Restaurants Gérer les envois de documents de paie dans les coffres-forts électronique des salariés et des restaurants Relancer les collaborateurs en nets négatifs Effectuer les attestations de salaires maladie, AT ou maternité via le logiciel de paie Saisir les acomptes en paie...

Au sein de l'équipe RH, tu seras en charge de la gestion administrative des ressources humaines et de la gestion de projets côté retail Administration du personnel (60%) :Gérer l'administratif lié à l'intégration des employés en collaboration avec les managers. Préparer et suivre les tableaux de variables de paie des équipes terrain (FR). Gérer les dossiers maladie, maternité et accident du travail. Assister quotidiennement les collaborateurs : outils RH, émission de documents, etc. Participer au suivi RH des populations réseau et assurer des reportings. Intégrer des missions transverses et participer à la construction et au déploiement de certains projets RH.Gestion de projet retail (40%) : Visiter les équipes retail dans les différents points de vente. Intervenir en support au recrutement : suivi des demandes de recrutement, préparation, publication des offres et participation aux entretiens. Participer à la mise en place d'actions liées à la QVT. Accompagner les équipes terrain...

Administration du personnel : Gérez la paie, l'administration et la gestion du personnel. Oui, même les tickets resto ! Recrutement : Prenez en charge les recrutements des alternants et stagiaires en veillant la parité. Réunions IRP : Préparez les réunions avec les instances représentatives du personnel. Café et croissants en option (ou pas). Documents RH : Établissez les contrats, tableaux de bord sociaux, etc., dans le respect des délais et de la législation. Parce que la paperasse, c'est aussi de l'art ! Communication interne : Diffusez l'information et assurez la communication RH interne. Faites passer les messages avec style ! Accompagnement des managers : Participez à l'accompagnement des managers. Soyez leur coach RH ! Formation : Gérez et suivez les formations obligatoires. Apprendre, c'est la clé ! Événements et animations : Organisez des événements et animations pour les collaborateurs en lien avec l'équipe Communication et Marketing. Faites briller vos talents...