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ISCOD ALTERNANCE
15 janv., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Alternance Chargé(e) en Ressources Humaines - Nantes (F/H)
ISCOD ALTERNANCE Loire-Atlantique, France
Vos missions principales seront:En matière de recrutements: Accompagner les recrutements de son périmètre et participer à l'élaboration des profils de postes recherchés,Publier les postes recherchés sur les sites institutionnels (APEC, Cadre-emploi, Cap emploi …) et les job-boards,En matière d'intégration et de fidélisation:Accompagner le RRH et les managers dans la reprise de structures, Assurer les relais de communications nécessaires pour expliquer les principes, les valeurs et les fonctionnements l'organisation,En matière de formation professionnelle :Agir en conseil et support auprès des managers et des collaborateurs sur l'ensemble des questions relatives à la formation.Suivi des formations en cours et établir des demandes de financement et remboursement. Suivre la mise en place des plans de formation locaux (mise à disposition d'outils de suivi), En matière de développement :Accompagner les managers dans la mise en place de leurs organisations, Accompagner les managers dans...
ISCOD ALTERNANCE
15 janv., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Alternance Chargé(e) en Ressources Humaines - Nantes (F/H)
ISCOD ALTERNANCE Nantes, France
Description : L’ISCOD , spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) Chargé(e) en Ressources Humaines en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions principales seront: En matière de recrutements: Accompagner les recrutements de son périmètre et participer à l’élaboration des profils de postes recherchés, Publier les postes recherchés sur les sites institutionnels (APEC, Cadre-emploi, Cap emploi …) et les job-boards, En matière d’intégration et de fidélisation: Accompagner le RRH et les managers dans la reprise de structures, Assurer les relais de communications nécessaires pour expliquer les principes, les valeurs et les fonctionnements l’organisation, En matière de formation professionnelle : Agir...
ISCOD ALTERNANCE
06 janv., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Développeur IA - Angers (F/H)
ISCOD ALTERNANCE Angers, France
Description : Rejoins l’aventure ISCOD, l’école en alternance spécialiste des formations IT en digital learning ! Nous formons la nouvelle génération de talents du numérique à travers des parcours 100 % en ligne, innovants et professionnalisants. Nous recherchons pour notre entreprise partenaire, un(e) Développeur IA à ANGERS en contrat d’apprentissage. Cette opportunité te permettra de développer des compétences techniques clés tout en préparant l’une de nos formations diplômantes, reconnues par l’État et inscrites au RNCP, du niveau 5 à 7 (Bac+2 à Bac+5) Missions : Applications automatisations IA Concevoir et développer des applications intégrant l’IA (outils internes, applications métier, micro-apps). Traduire des besoins métiers en solutions fonctionnelles, mesurables et orientées ROI. Participer à la création de produits IA exploitables et commercialisables. Automatisation workflows intelligents Créer, maintenir et optimiser des workflows...
ISCOD ALTERNANCE
18 déc., 2025
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Talent Acquisition Specialist - Nantes (F/H)
ISCOD ALTERNANCE Nantes, France
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le conseil en industrie de procédés et d'infrastructure , un(e) Talent Acquisition Specialist en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Le recrutement et intégration des fonctions « sièges et consultants » (Ingénieurs d'Affaires, consultants et fonctions transverses de l'entreprise) Sourcing et chasse des candidats via des approches classiques et directes (LinkedIn recruter,...) Réalisation des entretiens (en face à face de préférence ou teams pour les régions) Organisation de sessions collectives de recrutement (tables rondes,...) Choix du candidat et contractualisation Onboarding et suivi de l' intégration des candidats sur la première année...
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