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Analyser et comprendre les besoins en personnel de nos clients du secteur de la santé, du social et du médical.Rédiger et diffuser les annonces d'emploi sur les différents supports de recrutement. Sourcer les candidats potentiels en utilisant des méthodes innovantes (réseaux sociaux, CVthèques, etc.). Présélectionner les candidats par le biais d'entretiens téléphoniques et en face à face. Effectuer des contrôles de références. Suivre l'intégration des candidats recrutés et assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction. Rédiger les contrats pour les clients et les intérimaires. Déléguer du personnel soignant et non soignant en intérim et en vacation. Participer aux différentes missions administratives de l'agence. Une évolution des tâches demandées pourrait être envisagée, permettant à l'alternant de : Réaliser des contrôles de références. Effectuer de la prospection sédentaire liée aux contrôles de références. Positionner des candidats sur les missions....