Klesia
QUI SOMMES-NOUS ?
KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention, d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie. Au-delà de notre métier initial, nous agissons pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA s'engage à vous assurer un avenir serein et contribue à la qualité de vie pour tous.
A PROPOS DE CE POSTE
CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP.
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique ressources humaines en matière de dialogue social dans le respect de la législation.
• Être le relai de la DRH dans l'accompagnement des managers sur les sujets du quotidien et plus particulièrement sur la vie du contrat de travail.-
• Assurer la préparation et le traitement des dossiers en matière de relations individuelles et Collectives.
• Veiller au respect de la...
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• Formation supérieure en droit social / droit du travail ou en ressources humaines (Master 2 ou équivalent).
• Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en affaires sociales, idéalement au sein d'un environnement structuré et réglementé.
• Expérience de travail avec les instances représentatives du personnel (CSE, commissions).
• Accompagnement des managers sur les sujets liés à la vie du contrat de travail et aux relations individuelles et collectives.
• Vous êtes reconnu (e ) pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité.
• Vous possédez de réelles qualités relationnelles et avez la capacité de dialoguer avec des interlocuteurs variés (managers, représentants du personnel, partenaires externes) avec sens du conseil et de l'écoute.
• Vous êtes à l'aise dans les situations complexes. Votre autonomie, esprit d'analyse et capacité à prioriser seront vos atouts.
Lieu de travail : Paris 17eme, métro Pont Cardinet.
Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :
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