3 offres trouvées dans Le Havre

Vos missions : Au sein de la Direction Supply Chain du Groupe et rattaché(e) à la Responsable Process Supply Planning et Approvisionnement, vous travaillez à l'amélioration et à l'harmonisation des processus d'approvisionnement, en France et en Belgique (7 équipes d'approvisionnement, 10 usines) - Mettre en place un power BI pour améliorer l'ergonomie de travail et l'efficience des équipes approvisionnement - Suivre les indicateurs de performance et les plans d'actions associés (couvertures de stock, OTIF fournisseurs) - Déployer le Rolling Forecast appro - Travailler sur la définition des stocks de sécurité et couverture de stock par catégorie

Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes : - Gérer les recrutements : - De la diffusion d'annonces à l'intégration des nouvelles recrues, - Assurer le suivi de la prestation de travail temporaire et des indicateurs de performance de l'activité recrutement, - Être l'interface avec le service Administration du personnel, - Etre force de propositions d'améliorations de nos processus d'accueil et d'intégration. - Participer aux actions de développement des compétences : - Déploiement du plan de formations : Suivi administratif, budgétaire et qualitatif - Campagne d'entretiens et de Management lifecycle (suivi, reporting) - Contribuer à la détection des potentiels pour favoriser les plans de développement et les mobilités internes - Participer à l'animation du baromètre social (suivi de la participation, reportings et plans d'actions) - Participer aux actions de...

Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes : - Gérer les recrutements : - De la diffusion d'annonces à l'intégration des nouvelles recrues, - Assurer le suivi de la prestation de travail temporaire et des indicateurs de performance de l'activité recrutement, - Être l'interface avec le service Administration du personnel, - Être force de propositions d'améliorations de nos processus d'accueil et d'intégration. - Participer aux actions de développement des compétences : - Déploiement du plan de formations : Suivi administratif, budgétaire et qualitatif - Campagne d'entretiens et de Management lifecycle (suivi, reporting) - Contribuer à la détection des potentiels pour favoriser les plans de développement et les mobilités internes - Participer à l'animation du baromètre social (suivi de la participation, reportings et plans d'actions) - Participer aux actions de...