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Vous possédez une première expérience de 2 ans minimum obligatoire de la vente B to B (hors alternance). Doté(e) d'un bon sens de la relation client, vous aimez les challenges. Compétences recherchées : orientation clients, soucis du résultat, conviction et influence, autonomie, réactivité, adaptabilité, rigueur et organisation, esprit d'équipe, appétence au digital

Vous possédez une première expérience de 2 ans minimum obligatoire de la vente B to B (hors alternance). Doté(e) d'un bon sens de la relation client, vous aimez les challenges. Compétences recherchées : orientation clients, soucis du résultat, conviction et influence, autonomie, réactivité, adaptabilité, rigueur et organisation, esprit d'équipe, appétence au digital

Profil :  Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum. Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeur d'emploi de + 30 ans) Les avantages :   Entreprise numéro 1 mondiale en termes de RSE Les labels diversité et top Employeur La qualité de la formation, une expérience proposant des perspectives de recrutement à l'issue de l'alternance. Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance collectif. Une offre sociale (vacances loisirs restauration enfance) Des solutions de logement Les congés sont attribués dès votre intégration (pour une année complète les collaborateurs ont jusqu'à 6 semaines de congés par an.)

Profil :  Être titulaire du permis B boite manuelle. Justifier d'un niveau 3ème au minimum. Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeur d'emploi de + 30 ans) Les avantages :   Entreprise numéro 1 mondiale en termes de RSE Les labels diversité et top Employeur La qualité de la formation, une expérience proposant des perspectives de recrutement à l'issue de l'alternance. Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance collectif. Une offre sociale (vacances loisirs restauration enfance) Des solutions de logement Les congés sont attribués dès votre intégration (pour une année complète les collaborateurs ont jusqu'à 6 semaines de congés par an.)