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Avant toute candidature, lisez l’annonce intégralement , en particulier les critères requis. Contexte Dans l’IA et le conseil, le recrutement est l'enjeu n°1 : vitesse de staffing qualité des profils crédibilité face aux clients capacité à scaler sans dégrader l’exécution À ce titre, nous lançons Recrut’Auto , un produit SaaS IA Interne, développé pour créer un avantage concurrentiel massif et durable à notre activité de conseil. Recrut’Auto n’est : ❌ ni un projet client ❌ ni un POC ❌ ni un “side project” C’est un produit stratégique interne , pensé pour définir un nouveau standard du recrutement . Le principe est simple et radical : Tu définis un profil → l’outil source, qualifie, contacte et planifie les entretiens . Les équipes Recrutement, Manager et Partner se concentre sur ce qui a de la valeur : l’échange humain . L’ambition est claire : créer un produit de référence , pas un projet scolaire qui finit dans un grenier. La...

Produit interne – Recrut’Auto Stage de fin d’études – Embauche possible uniquement pour top performers Contexte Nous sommes un cabinet de conseil en IA en forte croissance , engagé dans une phase de structuration stratégique et d’accélération . Le CEO pilote simultanément : la définition de la vision et des priorités stratégiques , le déploiement opérationnel des chantiers clés, la structuration de l’organisation pour soutenir la croissance, des sujets à fort enjeu : offres, organisation, performance, expansion. Ce poste est exigeant, exposé et structurant . Il s’adresse à un profil à très fort potentiel qui veut comprendre comment une entreprise croît rapidement , et y contribuer activement. Dans l’IA et le conseil, le recrutement est l'enjeu n°1 : - vitesse de staffing - qualité des profils - crédibilité face aux clients - capacité à scaler sans dégrader l’exécution Nous recrutons donc deux Stagiaires Growth Hacker , dont la mission est...