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Maison et Services et toutes ses équipes recherchent un alternant communication et réseaux sociaux. Sur une durée de un à deux ans, vous serez chargé d'alimenter les réseaux sociaux d'une petite dizaine d'agences de services à la personne. Au quotidien, il sera primordial de se déplacer dans les agences sur le secteur du 35 et du 53. (avec véhicule de service) Les tâches seront les suivantes : - Créer et poster des publications sur nos différents réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Twitter, Linkedin,) - Gestion de communauté : animation quotidienne de nos réseaux sociaux pour fédérer nos communautés - Rédaction : rédiger et mettre en ligne les contenus sur les sites web via différents CMS - Appui à différents projets digitaux et communication print : création de supports print (ex : affiches, imprimés) - Analyse et veille sur les évolutions technologiques et digitales

MAISON ET SERVICES est un acteur majeur dans le secteur des services à la personne spécialisé dans l'entretien du domicile. Le responsable de développement commercial est pour nous un poste clé, en capacité de prendre en main son rôle de développeur des pôles ménage, nettoyage et jardinage. Voici les missions en entreprise que l'on pourra vous confier : - DEVELOPPEMENT COMMERCIAL - Initier des rencontres avec nos prescripteurs (poseurs de fenêtre, véranda, agences immobilières), - Organiser des partenariats, - Mettre en place et réaliser des animations commerciales, - Réaliser de la prospection locale (marché, évènements locaux) - Démarcher les CE des entreprises, - Qualifier une base de données pour mettre en place de la vente additionnelle, - PARTICIPER ACTIVEMENT AU DEVELOPPEMENT DIGITAL DE L'ENTREPRISE - Faire vivre les réseaux sociaux : création de contenu, développement de la communauté - Animer les réseaux sociaux à l'aide de jeux - Développer le référencement sur...

L'alternant(e) chargé(e) de Ressources Humaines est pour nous un poste clé, au coeur de la relation entre les clients, les salariés et l'entreprise. Voici les missions en entreprise que l'on pourra vous confier : - DEVELOPPEMENT DES POLITIQUES SOCIALES -Définir et piloter la stratégie RH de l'entreprise -Indicateurs RH -Mettre en oeuvre une stratégie de recrutement -Attirer, détecter et recruter des talents -Réussir l'intégration des nouveaux collaborateurs -Mener les entretiens d'embauches -Politique de formation -Prévention des risques professionnels et document unique - COORDINATION DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET DIGITALISATION DE PROCESSUS RH -Concevoir, conduire et piloter un projet -Gestion administrative et sociale du personnel -Contrôle de gestion sociale : piloter la masse salariale -Construire une démarche QVCT pour améliorer la performance de l'entreprise - ORGANISATION DE LA COMMUNICATION RH -Développer sa marque employeur...

Maison et Services et toutes ses équipes recherchent un alternant communication et réseaux sociaux. Sur une durée de un à deux ans, vous serez chargé d'alimenter les réseaux sociaux d'une petite dizaine d'agences de services à la personne. Au quotidien, il sera primordial de se déplacer dans les agences sur le secteur du 53 et du 72. (avec véhicule de service) Les tâches seront les suivantes : - Créer et poster des publications sur nos différents réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Twitter, Linkedin,). - Graphisme web et numérique : création de l'ensemble des supports graphiques diffusés sur les réseaux sociaux ( Outils CANVA, etc ) - Gestion de communauté : animation quotidienne de nos réseaux sociaux pour fédérer nos communautés - Rédaction : rédiger et mettre en ligne les contenus sur les sites web via différents CMS - Appui à différents projets digitaux et communication print : création de supports print (ex : affiches, imprimés) - Analyse et veille sur les évolutions...