MAISON ET SERVICES
Pays de la Loire
L'alternant(e) chargé(e) de Ressources Humaines est pour nous un poste clé, au coeur de la relation entre les clients, les salariés et l'entreprise.
Voici les missions en entreprise que l'on pourra vous confier :
- DEVELOPPEMENT DES POLITIQUES SOCIALES
-Définir et piloter la stratégie RH de l'entreprise
-Indicateurs RH
-Mettre en oeuvre une stratégie de recrutement
-Attirer, détecter et recruter des talents
-Réussir l'intégration des nouveaux collaborateurs
-Mener les entretiens d'embauches
-Politique de formation
-Prévention des risques professionnels et document unique
- COORDINATION DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET DIGITALISATION DE PROCESSUS RH
-Concevoir, conduire et piloter un projet
-Gestion administrative et sociale du personnel
-Contrôle de gestion sociale : piloter la masse salariale
-Construire une démarche QVCT pour améliorer la performance de l'entreprise
- ORGANISATION DE LA COMMUNICATION RH
-Développer sa marque employeur...
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Nous recherchons un profil dynamique, organisé et possédant une bonne aisance relationnelle. Des connaissances en gestion des réseaux sociaux est un plus !
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou d'un Bac +3 / Permis B souhaité.
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| Durée (Mois): |
2
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