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MBWAY
18 janv., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé(e) de développement commercial et communication en alternance
MBWAY Ille-et-Vilaine, France
MBWAY est une école de commerce implantée en France et en Espagne, avec 19 établissements. Notre campus de Rennes propose des programmes professionnalisants de niveau bac+3 à bac+5, dans les domaines du management, du commerce, de l’entrepreneuriat, du marketing, de la communication, des ressources humaines ou encore de la gestion. Notre priorité : accompagner chaque étudiant dans la construction et la réussite de son projet professionnel grâce à un suivi personnalisé et au soutien d’un large réseau d'entreprises partenaires. Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ? MBWAY Rennes propose des formations en alternance permettant aux étudiants de développer des compétences commerciales tout en poursuivant leurs études. Dans ce cadre, une entreprise partenaire recrute un alternant pour renforcer son équipe commerciale et contribuer au suivi et au développement de sa clientèle. Le MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat (MBA MCE) prépare au développement...
MBWAY
14 janv., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Chargé de relations sociales
MBWAY Finistère, France
Vous souhaitez intégrer notre MBA Management, Ressources Humaines et Recrutement pour la rentrée 2026 ? MBway Brest, notre école de management, vous propose une opportunité en alternance au sein d’un groupe industriel partenaire situé à Brest. Formation prise en charge à 100%. Vous intégrerez la direction des ressources humaines en tant que Chargé Relations Sociales & Administration RH en alternance afin de contribuer au dialogue social, au respect du cadre légal et au pilotage des indicateurs sociaux. Missions Participer à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE, commissions). Contribuer au suivi des accords collectifs et à la veille juridique et sociale. Analyser les indicateurs sociaux : absentéisme, turnover, climat social. Assister le service RH dans la gestion des procédures disciplinaires et administratives. Participer à la mise à jour des documents obligatoires et supports RH. Contribuer à des projets RH transverses (QVT, égalité...
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