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MBway Angers est une école de commerce. Dans le cadre de son activité, l'école recherche un(e) stagiaire Chargé(e) d'accueil pour renforcer son équipe administrative. Missions : En appui à l'équipe administrative et à la direction, le/la stagiaire interviendra sur les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique des étudiants, intervenants, candidats et partenaires. - Orientation des publics et gestion des demandes courantes. - Appui administratif au quotidien (courriers, mails, suivi de documents, mise à jour d'informations). - Contribution à la gestion des flux et à l'organisation de la vie de l'école. - Soutien ponctuel lors des événements (réunions, journées portes ouvertes, jurys, etc.). - Participation à l'amélioration des outils et procédures liés à l'accueil.

MBway Angers est une école de commerce. Dans le cadre du développement de ses relations entreprises, l'école recherche un(e) stagiaire Chargé(e) de relations entreprises B to B pour renforcer son équipe. Missions : En appui à l'équipe relations entreprises, le/la stagiaire interviendra sur les missions suivantes : - Prospection téléphonique auprès d'entreprises (B to B). - Qualification des contacts et mise à jour des informations dans le CRM. - Suivi administratif des échanges avec les entreprises partenaires. - Contribution au développement et à la fidélisation du réseau d'entreprises. - Appui à la préparation de rendez-vous et d'actions commerciales.

Présentation de l'entreprise : MBway Angers est une école de commerce, nous recherchons un(e) stagiaire en administration et ressources humaines pour rejoindre notre équipe. Missions : En tant que stagiaire en Administration et Ressources Humaines, vous serez au coeur du fonctionnement quotidien de l'entreprise, en collaboration avec la direction. Vous aurez l'opportunité de participer à une variété de missions, telles que : En appui à l'équipe administrative, le/la stagiaire interviendra sur les missions suivantes : - Mise à jour et suivi administratif des dossiers du personnel. - Rédaction et diffusion d'offres d'emploi et de stage. - Pré-sélection de candidatures et participation ponctuelle aux entretiens. - Suivi administratif des recrutements et relations avec les candidats. - Contribution aux actions de marque employeur avec les partenaires de sourcing. - Appui à l'amélioration des processus administratifs