MGEN
Île-de-France
Au sein de la Direction de la Transformation, vous contribuerez au pilotage du changement et à la coordination des actions de communication qui l'accompagnent. Vos missions principales s'articuleront autour de trois volets :
1. Pilotage du changement (50%)
- Co-construire et formaliser les plans d'accompagnement au changement.
- Préparer et produire les livrables des instances (comités de pilotage, ateliers, comités Change) : supports, tableaux de bord, ordres du jour et comptes rendus.
- Assurer le suivi et la mise à jour du cockpit de pilotage Change, garantissant la visibilité des actions auprès du comité de direction.
- Collecter et centraliser les indicateurs et retours des différentes parties prenantes.
- Mettre en place et suivre le baromètre de la transformation, analyser les résultats et contribuer à la mise en oeuvre des plans d'actions.
2. Communication de la transformation (50%)
-Animer et mettre en oeuvre le plan de communication en lien avec la communication interne...
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Vous êtes étudiant·e en Bac +4/5 (école de commerce, école d'ingénieur, master en gestion, communication ou ressources humaines) et vous recherchez une alternance en avant-dernière ou dernière année ?
Curieux·se et motivé·e, vous avez le goût de la gestion de projet et de la transformation, avec une attention particulière pour ses dimensions humaines et la communication.
À la fois autonome et force de proposition, vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter à des environnements complexes. Votre aisance relationnelle et vos qualités de communication, à l'oral comme à l'écrit, vous permettent d'interagir efficacement avec une diversité d'acteurs et d'actrices.
Vous maîtrisez PowerPoint pour créer des supports clairs et percutants, et Excel pour assurer le suivi et l'analyse. Enthousiaste et collaboratif·ve, vous souhaitez contribuer activement à une dynamique de transformation d'envergure.
Alors n'attendez plus, et rejoignez notre équipe !
Vos avantages :
- Carte ticket...
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| Durée (Mois): |
12
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