14 offres administratif trouvées

- Etudiant(e) en formation Bac +2/3, avec une spécialisation en ressources humaines ou en commerce - Curieux(se) et réactif(ve) : tu n'as pas peur de prendre des initiatives et d'apporter des idées nouvelles - Organisé(e) et autonome : tu sais gérer tes priorités et évoluer dans un environnement rapide - A l'aise avec les outils numériques : les jobboards et les outils collaboratifs ne te font pas peur Réactivité, dynamisme, rigueur et aisance relationnelle te caractérisent !Permis B fortement conseillé. Les petits plus Manpower ? - Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes - Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser Compétences : esprit d'esprit, RELATIONNEL, proactivité

Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et avez le sens du service client ? Vous aimez travailler en équipe et vous avez une approche rigoureuse des tâches administratives ? Une première expérience en stage ou alternance dans l'administratif est un plus, mais votre motivation, votre curiosité et votre envie d'apprendre sont nos critères essentiels ! Ce que nous vous offrons - Une immersion complète dans un environnement stimulant et collaboratif. - Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences. - Une expérience valorisante qui vous donnera des bases solides pour votre future carrière. - Une équipe dynamique et bienveillante, prête à vous accueillir et à partager son savoir-faire. Prêt(e) à relever le défi et à contribuer à la performance de notre Support Centres de Services ? Postulez dès maintenant et vivez une expérience professionnelle enrichissante ! Compétences : Organisé(e), Service client, Autonome, Proactif(ve)

- De formation Bac +2 en gestion administrative, BTS SAM ou autre - Très à l'ase sur la gestion administrative, rigueur et auto-contrôle - Maitrise des outils informatiques - Esprit orienté résultats et sens du service - Aisance relationnelle à l'écrit et à l'oral - Esprit d'équipe - Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant Compétences : Accueil, appétence commerciale, compréhension besoin client, sourcing candidats, techniques d'entretien de recrutement

- Etudiant(e) en formation Bac +2 à Bac +3/5 (Ecole de commerce, formation universitaire, IUP, année de césure etc.) - Organisé(e) et autonome : tu sais gérer tes priorités et évoluer dans un environnement rapide - A l'aise avec les outils numériques : les jobboards et les outils collaboratifs ne te font pas peur Profil recherché : Étudiant(e) Bac +2 à Bac +5. Démarrage : janvier 2026 Stage : alterné ou temps plein Localisation : Meyreuil (à 20min d'Aix-en-Provence)Ce que nous t'offrons - Une immersion concrète : des missions responsabilisantes et variées. - Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain. - Une expérience humaine : tu participes à des projets qui ont un impact réel. Compétences : esprit d'esprit, RELATIONNEL, proactivité

- Etudiant(e) en formation Bac +3 à Bac +5, avec une spécialisation en ressources humaines ou en commerce - Curieux(se) et réactif(ve) : tu n'as pas peur de prendre des initiatives et d'apporter des idées nouvelles - Organisé(e) et autonome : tu sais gérer tes priorités et évoluer dans un environnement rapide - A l'aise avec les outils numériques : les jobboards et les outils collaboratifs ne te font pas peur Démarrage : Dès que possible Type de stage : Rythme initial ou alterné (selon disponibilités) Les petits plus Manpower ? - Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes - Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser Avantages : - Tickets-restaurants : 9,50€ par jour au prorata temporis du temps de présence effective. - Remboursement à hauteur de 50% du titre de transport, sur présentation d'un justificatif (abonnement annuel, mensuel, hebdomadaire). - 1000€ brut au...

- Etudiant(e) en formation Bac +2 à Bac +5, avec une spécialisation en ressources humaines ou en commerce - Curieux(se) et réactif(ve) : tu n'as pas peur de prendre des initiatives et d'apporter des idées nouvelles - Organisé(e) et autonome : tu sais gérer tes priorités et évoluer dans un environnement rapide - A l'aise avec les outils numériques : les jobboards et les outils collaboratifs ne te font pas peur Démarrage : dès septembre 2025 Type de stage : Initial ou alterné (selon disponibilités) Les petits plus Manpower ? - Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes - Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser Compétences : esprit d'esprit, RELATIONNEL, proactivité

- Etudiant(e) en formation Bac +2 à Bac +5, avec une spécialisation en ressources humaines ou en commerce - Curieux(se) et réactif(ve) : tu n'as pas peur de prendre des initiatives et d'apporter des idées nouvelles - Organisé(e) et autonome : tu sais gérer tes priorités et évoluer dans un environnement rapide - A l'aise avec les outils numériques : les jobboards et les outils collaboratifs ne te font pas peur Démarrage : ASAP Type de stage : Initial ou alterné (selon disponibilités) Les petits plus Manpower ? - Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes - Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser Compétences : esprit d'esprit, RELATIONNEL, proactivité

- Etudiant(e) en formation Bac +2 à Bac +5, avec une spécialisation en ressources humaines ou en commerce - Curieux(se) et réactif(ve) : tu n'as pas peur de prendre des initiatives et d'apporter des idées nouvelles - Organisé(e) et autonome : tu sais gérer tes priorités et évoluer dans un environnement rapide - A l'aise avec les outils numériques : les jobboards et les outils collaboratifs ne te font pas peur Démarrage : dès septembre 2025 Type de stage : Initial ou alterné (selon disponibilités) Les petits plus Manpower ? - Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes - Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser Compétences : esprit d'esprit, RELATIONNEL, proactivité

- Etudiant(e) en formation Bac +2 à Bac +5, avec une spécialisation en ressources humaines ou en commerce - Curieux(se) et réactif(ve) : tu n'as pas peur de prendre des initiatives et d'apporter des idées nouvelles - Organisé(e) et autonome : tu sais gérer tes priorités et évoluer dans un environnement rapide - A l'aise avec les outils numériques : les jobboards et les outils collaboratifs ne te font pas peur Démarrage : A partir du 22 septembre 2025 Type de stage : Initial ou alterné (selon disponibilité) Les petits plus Manpower ? - Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes - Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser Compétences : esprit d'esprit, RELATIONNEL, proactivité

- Etudiant(e) en formation Bac +2 à Bac +5, avec une spécialisation en ressources humaines ou en commerce - Curieux(se) et réactif(ve) : tu n'as pas peur de prendre des initiatives et d'apporter des idées nouvelles - Organisé(e) et autonome : tu sais gérer tes priorités et évoluer dans un environnement rapide - A l'aise avec les outils numériques : les jobboards et les outils collaboratifs ne te font pas peur Démarrage : A partir du 1er août 2025 Type de stage : Initial ou alterné (selon profil/disponibilités) Les petits plus Manpower ? - Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes - Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser Compétences : esprit d'esprit, RELATIONNEL, proactivité

- Etudiant(e) en formation Bac +2 à Bac +5, avec une spécialisation en ressources humaines ou en commerce - Curieux(se) et réactif(ve) : tu n'as pas peur de prendre des initiatives et d'apporter des idées nouvelles - Organisé(e) et autonome : tu sais gérer tes priorités et évoluer dans un environnement rapide - A l'aise avec les outils numériques : les jobboards et les outils collaboratifs ne te font pas peur Début : septembre ou octobre 2025 Les petits plus Manpower ? - Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes - Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser Compétences : esprit d'esprit, RELATIONNEL, proactivité

- Etudiant(e) en formation Bac +2 à Bac +3, avec une spécialisation en ressources humaines ou en commerce - Curieux(se) et réactif(ve) : tu n'as pas peur de prendre des initiatives et d'apporter des idées nouvelles - Organisé(e) et autonome : tu sais gérer tes priorités et évoluer dans un environnement rapide, tu fais preuve de rigueur et d'auto-contrôle - A l'aise avec les outils numériques : les jobboards et les outils collaboratifs ne te font pas peur Les petits plus Manpower ? - Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes - Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser

- Etudiant(e) en formation Bac +2 à Bac +5, avec une spécialisation en ressources humaines ou en commerce - Curieux(se) et réactif(ve) : tu n'as pas peur de prendre des initiatives et d'apporter des idées nouvelles - Organisé(e) et autonome : tu sais gérer tes priorités et évoluer dans un environnement rapide - A l'aise avec les outils numériques : les jobboards et les outils collaboratifs ne te font pas peur Ton organisation, ta rigueur administrative, ton dynamisme et ton excellent relationnel feront la différence.Ta maturité professionnelle te permettra d'accompagner avec efficacité nos intérimaires. Les petits plus Manpower ? - Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes - Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser

-Formation supérieure Bac +2/3 minimum en RH et / ou commerce -Esprit orienté résultats et sens du service client -Aisance relationnelle à l'écrit et à l'oral -Esprit d'équipe -Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant Compétences : Accueil, appétence commerciale, compréhension besoin client, sourcing candidats, techniques d'entretien de recrutement