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Nuevo Sport & Loisirs lance un parcours intensif unique pour devenir professionnel de l'esport en un temps record ! Titre RNCP Niveau 4 - 3000€ - Prise en charge CPF possible - Prochaine rentrée : janvier 2026 UNE FORMATION INÉDITE ET ACCÉLÉRÉE Oubliez les formations longues et théoriques. Nuevo Sport & Loisirs révolutionne l'apprentissage avec un parcours intensif initial spécialement conçu pour une insertion professionnelle rapide dans le secteur dynamique de l'esport. Notre différence ? Format accéléré : Un parcours condensé et intensif pour obtenir votre certification en un temps record Pédagogie 100% pratique : Immersion immédiate dans des projets concrets et des mises en situation réelles Encadrement premium : Suivi personnalisé dans des groupes à effectif réduit pour maximiser votre progression Réseau professionnel intégré : Connexion directe avec les acteurs du secteur dès votre formation INVESTISSEMENT & FINANCEMENT Prix de la formation : 3 000 €...

Devenez Animateur Esport certifié en un temps record ! Formation intensive avec prise en charge CPF FORMULE INTENSIVE : UN PARCOURS ACCÉLÉRÉ UNIQUE Nuevo Sport & Loisirs innove avec une formation accélérée inédite ! Oubliez les formations traditionnelles trop longues. Notre parcours intensif initial vous forme aux métiers de l'esport en un temps record, avec une pédagogie 100% pratique et des méthodes éprouvées. Ce qui rend notre formation unique : Rythme accéléré : Certification obtenue en un temps record Investissement optimisé : 3 000 € avec prise en charge CPF possible Pédagogie immersive : 90% de pratique sur cas concrets réels Effectif ultra-limité : 12 participants maximum pour un suivi personnalisé Réseau intégré : Connexion immédiate avec les professionnels du secteur FINANCEMENT : 3 000 € - PRISE EN CHARGE CPF Formule accélérée à 3 000 € - Un investissement optimisé pour une entrée rapide sur le marché Solutions de financement : CPF (Compte Personnel de...

Missions détaillées 1. Développement du réseau entreprises - Prospecter de nouvelles entreprises partenaires (PME, grands groupes, collectivités, associations, etc.) - Identifier leurs besoins en compétences et en recrutement d'alternants - Présenter l'offre de formation et les dispositifs d'alternance adaptés - Négocier et formaliser les partenariats (contrats d'apprentissage, conventions, etc.) 2. Placement et suivi des alternants - Travailler en lien étroit avec les chargés d'admission et les coordinateurs pédagogiques - Mettre en relation les candidats présélectionnés avec les entreprises - Aider à la préparation des entretiens et au placement effectif des alternants - Suivre le bon déroulement de l'intégration en entreprise (visites, bilans, fidélisation) 3. Fidélisation et accompagnement des partenaires - Maintenir un contact régulier avec les tuteurs et responsables RH - Organiser des événements de valorisation : forums, job dating, petits-déjeuners entreprises -...