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Missions détaillées 1. Développement du réseau entreprises - Prospecter de nouvelles entreprises partenaires (PME, grands groupes, collectivités, associations, etc.) - Identifier leurs besoins en compétences et en recrutement d'alternants - Présenter l'offre de formation et les dispositifs d'alternance adaptés - Négocier et formaliser les partenariats (contrats d'apprentissage, conventions, etc.) 2. Placement et suivi des alternants - Travailler en lien étroit avec les chargés d'admission et les coordinateurs pédagogiques - Mettre en relation les candidats présélectionnés avec les entreprises - Aider à la préparation des entretiens et au placement effectif des alternants - Suivre le bon déroulement de l'intégration en entreprise (visites, bilans, fidélisation) 3. Fidélisation et accompagnement des partenaires - Maintenir un contact régulier avec les tuteurs et responsables RH - Organiser des événements de valorisation : forums, job dating, petits-déjeuners entreprises -...

Vos missions Sous la responsabilité des Directeur.trices et/ou Responsables de Filière, vous participerez activement à toutes les étapes du parcours candidat, de l'entrée en formation jusqu'à l'accompagnement des apprenants en alternance. 1. Phase d'admission - Réceptionner et traiter les candidatures (via plateformes et CRM interne) ; - Réaliser les entretiens de motivation et d'évaluation de prérequis ; - Accompagner les candidats dans la constitution de leur dossier administratif 2. Phase de coaching et accompagnement - Suivre individuellement les apprenants tout au long de leur parcours ; - Identifier les besoins d'accompagnement (soutien, motivation, adaptation en entreprise, etc.) ; - Organiser des ateliers collectifs : posture professionnelle, recherche d'entreprise, communication 3. Phase de reporting et coordination - Mettre à jour les outils de suivi (CRM, tableaux de bord) ; - Participer aux réunions d'équipe et aux bilans pédagogiques ; - Contribuer à...

Vos missions Sous la responsabilité des Directeur.trices et/ou Responsables de Filière, vous participerez activement à toutes les étapes du parcours candidat, de l'entrée en formation jusqu'à l'accompagnement des apprenants en alternance. 1. Phase d'admission - Réceptionner et traiter les candidatures (via plateformes et CRM interne) ; - Réaliser les entretiens de motivation et d'évaluation de prérequis ; - Accompagner les candidats dans la constitution de leur dossier administratif 2. Phase de coaching et accompagnement - Suivre individuellement les apprenants tout au long de leur parcours ; - Identifier les besoins d'accompagnement (soutien, motivation, adaptation en entreprise, etc.) ; - Organiser des ateliers collectifs : posture professionnelle, recherche d'entreprise, communication 3. Phase de reporting et coordination - Mettre à jour les outils de suivi (CRM, tableaux de bord) ; - Participer aux réunions d'équipe et aux bilans pédagogiques ; - Contribuer à...

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