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Mise en œuvre de cad d'usage innovation dans le cadre du programme Innocare 01. Poste et Missions Au quotidien, le stagiaire sera amené(e) à contribuer à / au : - le suivi des actions et des projets (cas d'usages, jalons et budget) inscrits dans le programme, la structuration de la feuille de route et la coordination des parties prenantes. - l'identification et la formalisation les besoins métiers liés aux enjeux de santé, sécurité, prévention des risques et conditions de travail. - l'accompagnement au cadrage et le suivi de projets innovants (POC, expérimentations, démonstrateurs) en lien avec la prévention des risques professionnels, l'exposition aux nuisances (bruit, vibrations, manutention, fatigue, etc.), l'amélioration des conditions de travail des agents. - l'animation de la démarche multi-acteurs (métiers, prévention, innovation, partenaires internes et externes). - le suivi et l'accompagnement les métiers dans leurs projets d'expérimentation : définition du besoin,...

01. Poste et Missions ️Missions Mission principale : • Participer aux réunions annuelles RATP-IDFM et soutien à leur préparation et aux compte-rendus. • Organiser tous les échanges internes de préparation visant à : o Aligner la proposition d'agenda destinée à IDFM, o Préparer les documents à transmettre, o Identifier les éventuels points de débat internes (notamment financiers). • Assurer la bonne capitalisation, traçabilité et archivage des éléments préparatoires et comptes-rendus de réunion Mission secondaire : • Contribuer au suivi financier du Programme, selon des modalités à caler avec le Directeur de Programme Livrables attendus * Agendas de réunion * Support pour les réunions préparatoires * Compte-rendu des réunions avec IDFM * Suivi auprès de la Direction Contrat de la BU RSF * Capitalisation * Suivi financier Encadrement et environnement L'alternant(e) sera encadré(e) par le Directeur du Programme Affluence Ferré, au sein de l'équipe cœur du Programme et...

01. Poste et Missions Rejoindre la RATP, c'est intégrer l'un des plus grands réseaux de transport urbain au monde et contribuer chaque jour à la mobilité de plus de 8 millions de voyageurs en Île-de-France. Nos 48 000 collaborateurs assurent la circulation des bus, métros, RER et tramways, modernisent nos infrastructures et développent des solutions innovantes pour une mobilité plus durable. Ici, vos compétences participent directement à un service public essentiel, tout en vous offrant de nombreuses perspectives d'évolution au sein d'une grande diversité de métiers. Vous intégrez la Direction opérationnelle des Ressources Humaines qui pilote les politiques RH du Groupe RATP en cohérence avec sa stratégie d'entreprise. Elle structure et anime les grandes fonctions RH, recrutement, mobilité, formation, gestion des carrières, qualité de vie au travail, diversité et inclusion, tout en assurant la coordination entre les entités internes. Dans le cadre du développement des projets du...